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第一章管理制度
为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，推进企业健康发展，根
据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定,结合本企业实际情况制定本规章
制度。本规章制度适用于本公司和全体员工。员工享有取得报酬、休假、安全
卫生保护、福利等权益，同时应该履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道
德等义务；企业负有支付劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法权益等
义务,享有经营决策、依法制定和完善规章制度等权益。
统一指挥制：每一位员工只接受直接领导、只向直接上级汇报工作。
分工负责制：每一位员工按照分工，对自己分担的业务负全面责任。
责任
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