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生产薪酬体系制定方案
生产薪酬体系制定方案
薪酬体系制定依据企业的实际状况，并紧密结合企业的战略和
文化，系统全面科学的合计各项因素，并及时依据实际状况进行
修正和调整！下面请看生产薪酬体系制定方案！
一目的
一个制定优良，合乎必需要的薪酬体系与制度，是企业调动劳
作者积极性的最主要手段。为了强化员工薪酬的统一管理，合理
制定薪酬结构，确定薪酬标准，帮助各级主管进一步理解薪酬方
案的实施方法，使公司员工的劳作通过薪资的合理回报，感受到
自我价值的体现，以促进企业经营的不断发展
二管理使命
(一)人力资
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