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2023年军队文职人员招聘《管理学》练习

题及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.（）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验国

家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕

2.信息社会飞速变化的内外环境影响下，人们常常会感到“计划赶不上变

化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要。下列关于计划的正确理解是

（）。

A.坚持计划的严肃性，严格执行计划不能动摇

B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当不断修改计划使其符合执行

情况

C.如果形势变化快，可用短期计划代替长期计划，或者不要计划

D.面对变化的环境，要具体性计划与指导性计划相结合，短期计划和长

期计划相结合

3.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（）

的影响来实现的。

A.管理主体B.管理方法C.管理理念D.管理制度

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4.小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门

的工作人员向小张了解参加培训的感受，这种了解属于培训评估的（）。

A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估

5.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（）。

A.行动中决策者的水平B.组织中管理者的素质C.计划中领导者的能

力D.评估中体系指标的合理

6.罗伯特·希斯认为，危机管理过程可以划分为（）、预备、反应、恢

复四个阶段。

A.缩减B.分析C.判断D.决策

7.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力

和规范体式的文书。

A.指导业务B.请示答复C.处理公务D.商治工作

8.工作轮换法属于：

A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法

9.关于决策，正确的说法是（）。

A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的基础D.计

划是决策的基础

10.军事活动是一种管理活动，刘伯承元帅曾经说“五行不定，输的干干

净净”，说明管理活动必须坚持（）。

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A.人本原理B.责任原理C.适度原理D.系统原理

11.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、

开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（）组成。

A.观察能力B.协调能力C.直觉能力D.指挥能力

12.决议最基本的特点是（）。

A.决策性B.指导性C.程序性D.表决性

13.在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：

A.外部环境B.群体规模C.群体构成D.群体任务

14.人员素质测评的效度是指测评结果的（）。

A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

15.关于行政伦理的说法，错误的是（）。

A.公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一

B.行政伦理关系是行政主体间的利益关系

C.行政权力是行政责任实现的手段和基本保障