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短期劳务协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方从事短期劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。如遇加班，应按国家相关法律规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为_____元/月，支付方式为_____（如月薪、日薪等）。

2.甲方根据实际工作表现、业绩或考勤等情况，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家法律法规及甲方规定的社会保险缴纳比例，缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如高温津贴、独生子女费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行相应的职业危害防护教育和措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议解除和终止

1.协议解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

2.协议终止：本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。

九、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。具体损失计算方式和赔偿标准根据实际情况约定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就短期劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限为____年____月____日至____年____月____日，期满如双方继续合作需签订新协议。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.具体工作时间安排和休假制度按照甲方公司规定执行。

四、劳务报酬

1.甲方按照国家规定和乙方提供的劳动成果支付劳务报酬。

2.乙方的劳务报酬标准为：____________________元/月。

3.甲方每月____日之前支付乙方上个月劳务报酬。

4.甲方有权根据经营状况调整劳务报酬标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责处理并承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，防止事故发生。

4.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的医疗保障。

七、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究