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传统产业中的高科技运用公司考勤管理细则

一、总则

1.1为了加强公司考勤管理，规范员工出勤行为，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本细则。

1.2本细则适用于公司全体员工（以下简称员工），包括管理人员、技术人员和普通员工。

二、考勤时间

2.1公司实行标准工时制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。

2.2上班时间为上午9:00至12:00，下午13:30至18:30。

2.3员工应按时上下班，不得迟到、早退。

三、考勤方式

3.1公司采用高科技手段进行考勤管理，包括指纹识别、人脸识别、二维码扫描等。

3.2员工应在规定时间内完成考勤，未按时考勤者视为迟到或早退。

3.3员工因特殊情况无法按时考勤，需提前向直属上级请假，并说明原因。

四、考勤纪律

4.1员工应自觉遵守考勤纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

4.2员工请休假应按照公司相关规定办理，未经批准不得擅自休假。

4.3员工旷工一天及以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

五、考勤数据管理

5.1人力资源部门负责考勤数据的收集、整理和归档。

5.2考勤数据作为员工工资、奖金、晋升等的重要依据。

5.3员工有权查询本人考勤数据，如有异议，可向人力资源部门提出。

六、考勤异常处理

6.1员工考勤异常，需在当月内向人力资源部门提出书面说明，逾期不予受理。

6.2人力资源部门对考勤异常情况进行调查核实，根据实际情况予以处理。

6.3考勤异常处理结果将作为员工绩效考核的依据。

七、附则

7.1本细则由人力资源部门负责解释。

7.2本细则自发布之日起实施，

7.3本细则的修改和废止，需经公司董事会审议通过。