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2022年安全生产目标责任书
为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产管理
方针,坚持以人为本,安全发展的管理理念,落实司安全生产主体
责任,杜绝重、特大生产安全事故的发生,根据《安全生产法》等法
律法规的规定,司总经理与生产副总签订本安全生产目标责任书。
一、安全目标
1、定期组织安全检查率100%,分管部门隐患整改率100%。
2、安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。
3、建设项目“三同时”执行率100%。
4、新技术、新产品安全技术审查率100%o
5、隐患整改率100%。
6、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。
二、安全职责
1、在总经理的领导下,严格贯彻执行国家、上级和司有关安
全生产的方针、政策、法规制度,对本企业的安全生产工作负直接领
导责任。其本人必须经培训取得企业主要负责人安全管理资格证后持
证上岗。
2、组织制定、修订和审定本企业各项安全生产管理制度、安全
技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况,及时纠正失职和违章
行为。
3、协助总经理组织安全技术研究工作,负责解决疑难或者重大
安
全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
4、依据本单位实际情况组织制订安全教育计划,参加对干部的
安全教育和考核工作。
5、审批重大工艺处理、开停车、检修、施工安全技术方案,审
查引进技术设(备)和开辟新产品中的安全技术问题。
6、审批一级动火证,参加重大事故的技术分析工作。
7、对生产过程中使用的化学品,从采购、使用过程中进行监管。
8、定期组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开
安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问
题,检查考核司各部门安全生产落实情况。
9、应急预案的具体组织实施者,是现场总指挥。
10、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目,必须
做到安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的
原则。即“三同时”的原则。
11、发生重大事故时亲临现场调查和分析,按照“四不放过”的
原则,进行事故处理,并依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,
做好上报工作。
三、奖惩办法
1、年内司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按奖惩
制度进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度赋予处罚。
2、对于玩忽职守,工不负责任造成一定后果的人员,公司将
根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
3、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或
者
造成重大安全事故的,对有关责任人员按照公司管理制度,进行考核。
构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。
总经理签字:日期:
副总经理签字:日期:
2022年安全生产目标责任书
为全面贯彻落实国家安全环保职业卫生法律、法规和企业规范以
及上级文件、会议精神,切实强化安全管理,落实各级领导干部安全
生产责任,确保实现全年安全生产工目标,根据“谁主管、谁负责”
“管生产必须管安全”的原则,现与财经缝订如下安全生产目标:
一、工目标
1、全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数为0o
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位并提供安
全费用数据。
4、职工安全培训参训率、合格率达到100%。
5、参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工,
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