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卓思教育的员工激励存在问题及对策研究

摘要

随着我国经济的高速发展和居民生活水平的不断提高，家长们对孩子的学习和成长也是越来越重视。而近年来，教育培训行业也随着居民生活水平的提高而开始蓬勃发展，已经成为了与医疗、互联网等行业一样的朝阳产业。该行业是一个以传授知识和技能为主的行业，该行业员工的统一特点是学历高，掌握了大量的知识和技能，由此可以看出人才对教育培训企业的重要性。企业要想保持核心竞争力和活力，人是最关键、最核心的资源。本文通过文献分析和人物访谈等研究方法，对卓思教育培训公司是员工激励问题进行分析，结果发现，卓思教育培训公司在员工激励方面存在福利激励单—、绩效考核指标不合理和员