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学校消防安全工作考评奖惩制度

第一章总则

为加强学校消防安全管理，确保师生的生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》及相关法规政策，制定本制度。通过建立科学合理的考评机制，激励全校教职员工积极参与消防安全工作，促进消防安全意识的提升和实际工作的落实。

第二章制度目标

1.提高安全意识：增强全校师生的消防安全意识，形成自觉遵守消防安全规章制度的良好氛围。

2.规范管理行为：明确消防安全工作中各部门、人员的职责和要求，确保责任到人。

3.激励与惩处结合：通过奖惩机制激励表现优秀的单位和个人，同时对消防安全工作不力的行为进行处罚，确保消防安全管理的有效性。

4.持续改进：通过定期的考评与反馈，不断优化消防安全管理工作，提升整体安全水平。

第三章适用范围

本制度适用于学校所有教职员工、学生及与学校有业务往来的相关人员，具体包括：

1.各院系、部门的管理人员；

2.教学及实验室管理人员；

3.学生宿舍管理人员；

4.所有在校学生及实习生。

第四章管理规范

4.1消防安全责任制

1.学校设立消防安全领导小组，负责消防安全工作的统筹管理。

2.各院系、部门应指定消防安全责任人，负责本单位的消防安全工作。

3.全体教职员工和学生应按规定参加消防安全培训，确保掌握基本的消防安全知识和应急处理能力。

4.2消防安全检查

1.每学期至少进行一次全面的消防安全检查，包括消防器材、疏散通道、报警系统等的检查。

2.消防安全检查结果应形成书面报告，并在校内公布。

3.对发现的隐患，责任单位应在规定时间内整改，并向消防安全领导小组汇报整改情况。

第五章考评标准

5.1评估指标

1.消防安全知识培训：各单位应定期组织消防安全知识培训，培训记录应存档。

2.隐患整改情况：隐患整改的及时性和有效性。

3.消防演练：定期组织消防演练，演练记录应完整且有评估。

4.日常管理：日常消防安全管理制度的落实情况。

5.2考评等级

考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：

-优秀：无重大隐患，培训和演练记录完整，日常管理规范。

-良好：隐患整改及时，培训和演练记录基本完整。

-合格：存在小隐患，整改措施不够及时，培训和演练记录不完整。

-不合格：存在重大隐患，未开展培训和演练，日常管理混乱。

第六章奖惩机制

6.1奖励措施

1.表彰：对考评为“优秀”的单位和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

2.优先考虑：在评优评先、职务晋升等方面，优先考虑表现优秀的单位和个人。

6.2处罚措施

1.通报批评：对考评为“不合格”的单位和个人，给予书面通报批评。

2.限期整改：责令限期整改，如未按期整改，将视情节给予更严厉的处罚。

3.经济处罚：对因失职导致重大隐患的责任人，视情况给予经济处罚。

4.降级处理：对情节严重者，将影响其职务晋升及评优评先。

第七章监督机制

1.建立监督小组：由消防安全领导小组负责，定期进行消防安全工作监督检查。

2.信息反馈机制：鼓励师生对消防安全工作提出建议和反馈，及时处理相关问题。

3.记录与报告：建立消防安全工作记录档案，定期向校领导报告工作进展与问题。

第八章附则

1.本制度由学校消防安全领导小组负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度的修订应根据实际情况进行，确保制度的有效性和适应性。

第九章实施与评估

1.实施细则：各单位应根据本制度制定相应的实施细则，细化责任和工作流程。

2.定期评估：每学期对本制度的实施效果进行评估，并根据评估结果进行适当的调整和完善。

通过本制度的实施，学校将建立起一个系统化的消防安全管理框架，促进全校师生的消防安全意识和实际操作能力的提升，确保校园环境的安全与和谐。