解除劳动关系经济补偿协议书.docx

解除劳动关系经济补偿协议书

甲方：____________（用人单位名称）

法定代表人：__________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方：____________（员工姓名）

身份证号：__________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就解除劳动关系及经济补偿事宜，特订立以下协议条款，共同遵守。

一、协议目的

为明确甲乙双方在解除劳动关系过程中双方的权利与责任，确保经济补偿的合理性与合法性，维护双方合法权益，特制定本协议。

二、解除劳动关系

1.解除原因：因____________________（如公司经营困难、个人原因等），甲乙双方同意于______年____月____日解除劳动合同。

2.解除方式：双方确认解除劳动关系的方式为____________（如：协商解除、单方解除等），并履行相关法律程序。

三、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

1.1经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限为______年，按照每工作一年支付______个月工资的标准计算，合计补偿金为人民币____________（大写：____________）。

1.2甲方应于本协议签署后______个工作日内将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

1.3乙方的银行账户信息如下：

开户行：______________________

账户名：______________________

账号：__________________________

四、双方权利与责任

1.甲方责任

1.1甲方应按照本协议约定支付经济补偿金，确保乙方的合法权益。

1.2甲方应为乙方出具解除劳动合同的书面证明文件，并协助乙方办理相关手续。

2.乙方责任

2.1乙方应于______年____月____日前，将所有与甲方相关的工作资料、文件、设备等归还甲方。

2.2乙方承诺在解除劳动关系后，遵循保密条款，不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他未公开信息。

五、保密条款

1.乙方在解除劳动关系后，仍需遵守保密义务，任何未经过甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密、经营信息及其他保密资料。

2.违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此产生的损失。

六、争议解决

1.本协议的解释与执行适用中华人民共和国法律。

2.若在本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、附则

甲方（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日

以上是解除劳动关系经济补偿协议书的详细内容，确保了双方权利与责任的清晰明了，并具备法律效力与可执行性。请根据具体情况进一步调整条款内容，确保符合实际需求。