- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业合同工合同模板
1.引言
本合同由以下双方订立,以约定双方权利和义务。
雇主:企业名称
雇员:合同工姓名
日期:[签署日期]
2.聘用条件
2.1职位描述
合同工将作为[职位名称]在[企业名称]工作,具体职位描述如下:
负责[详细职责和任务]
遵守公司规章制度和政策
2.2雇佣期限
本合同的雇佣期限为[开始日期]至[结束日期]。
2.3工作地点
合同工将在[企业名称]的工作地点上班。
2.4工作时间
合同工将按照与雇主协商的工作时间表工作。
2.5工资和福利
合同工将获得以下工资和福利:
基本工资:[具体金额]
加班工资、年终奖和其他福利将根据[企业名称]的政策执行。
2.6保密责任
合同工将对接触到的[企业名称]商业机密和保密信息保守秘密,不得泄露给任何第三方。
3.工作绩效和考核
3.1目标设定
合同工将根据与雇主协商的工作目标和绩效指标进行工作。
3.2绩效评估
合同工的工作绩效将由雇主进行定期评估,以确保合同工的工作表现符合期望。
3.3调薪
根据合同工的绩效评估和雇主的政策,合同工的工资可能会调整。
4.解雇条款
4.1解雇情况
雇主有权在以下情况下解雇合同工:
合同工故意违反合同条款或公司规章制度;
合同工无故旷工或长期缺勤;
合同工不能胜任工作;
其他合同终止的合理情况。
4.2解雇程序
在解雇合同工前,雇主将提供书面通知,说明解雇的原因和终止日期。
4.3终止后的责任
合同工在解雇后应交还[企业名称]的财产,并在规定期限内结清尚未支付的工资。
5.不可抗力
若因不可抗力导致双方无法履行本合同,在不可抗力存在期间,双方将互不承担责任。但双方应尽最大努力协商解决不可抗力引发的问题。
6.争议解决
合同双方对本合同的解释和履行发生争议时,应友好协商解决。若协商不成,可以通过诉讼途径解决。
7.其他条款
除上述内容外,本合同还包括以下补充条款:
[补充条款1]
[补充条款2]
[补充条款3]
8.签名
本合同一式两份,雇主和合同工各持一份有效并同意执行。
雇主:_________________日期:________________
合同工:_______________日期:________________
合同工的证件复印件:________________________________
文档评论(0)