公司劳动合同模板下载5篇.docx

公司劳动合同模板下载5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制，具体工作时间按照甲方制定的相关规章制度执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬制度及乙方所在岗位的工作表现、业绩考核等支付劳动报酬。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资，按照公司薪酬制度执行。

3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家法定的福利和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规程。

3.甲方安排乙方从事特殊作业的，应对乙方进行专业培训，并取得相关证书方可上岗。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；等等......（剩余部分可根据实际需求进一步细化）

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责和工作地点按甲方规定执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力等因素调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付时间为每月的___日。

2.甲方根据法律法规和企业内部规定调整工资水平。

3.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相关费用。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应给予相应的医疗期。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方的安全活动。

3.甲方应执行劳动安全卫生规程和标准，防止职业危害。

七、劳动纪律和规章制度