聘用合同书通用范本6篇.docx

聘用合同书通用范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

邮政编码：________________________

电子邮箱：________________________

其他相关授权人联系方式：______________电子邮件及有效通讯地址等信息；本合同所有关于联系方式均有效。对于信息的真实性乙方表示接受验证后知悉的责任自负。（声明及通知双方均采用书面资料送递方式。）本合同履行地为甲方所在地。乙方同意遵守甲方的所有相关规定和规章制度，并按照本合同约定完成工作任务。双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作，乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求和工作流程。乙方的具体工作职责包括但不限于以下方面：____________。乙方的工作地点将在甲方所在地或其下属分支机构所在地安排。工作内容涉及商业秘密的，乙方应严格遵守保密义务。如因业务需要变动工作岗位，甲方将提前通知乙方，并得到乙方的同意。

二、聘用期限与工作时间安排

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。合同期内，乙方应按照甲方的规定和要求完成工作任务，并遵守工作时间安排和考勤制度。如有特殊工作安排和工作时间需求变动，甲乙双方协商并书面约定为准。根据工作性质的特殊需求安排特殊工时制度的除外。甲乙双方均认可加班需按照国家法律规定进行认定和执行等情形并严格遵照执行相关工时规定；试用期内发现不合格的可由双方协商解决解除聘用合同等情形。

三、薪酬待遇与福利保障

四、保密义务与知识产权归属

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方或用于个人用途。知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方转让甲方的知识产权成果。如因乙方违反保密义务或知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，完成各项工作任务。具体岗位职责和工作内容详见附件。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，乙方应积极配合。

2.工作地点：__________。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪资为人民币_____元/月（税前或税后，视具体情况而定）。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

六、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（违约金的数额或计算方法详见附件）。

2.乙方如因工作失误或故意不履行职责给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可提前解除本合同，但需提前_____日通知对方，并办理相关手续。

3.本合同在以下情况下终止：

（1）聘用期满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）乙方因不可抗力因素导致无法继续履行岗位职责；

（4）其他法律、法规规定的情形。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙