- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人类行为与社会环境课程
现代殡葬技术与管理专业群教学资源库
主讲人:吴丽月
课程主题:怀孕及胎儿的权利和保护
社会工作重要议题
《中国民法典》
第一千零八十二条:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《女职工劳动保护规定》
第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护规定》
第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护规定》
第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《中华人民共和国继承法》
第二十八条:遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。
妇女自由与胎儿生命权相背离的讨论
堕胎又称中断怀孕或人工流产,故意结束妊娠,取出胚胎或者导致胎儿死亡的行为。任何情况下的堕胎选择都牵涉许多特殊的情况,个人必须评估每一抉择的潜在后果,评估每一抉择的正面和负面结果。
关于堕胎的观点,坚持反对立场的人常常以道德和伦理为理由,赞成的人认为妇女对自己的身体和生活有选择的权利。相关争论数不胜数,其中许多观点与事实被如何理解和展现有关。
感谢聆听,批评指导
您可能关注的文档
- 课程主题固定钳座的建模机械测绘与CAD课程.pptx
- 课程主题关于节地生态葬殡葬政策与法规课程.pptx
- 课程主题关于推进互联网殡葬服务的行动方案殡葬政策与法.pptx
- 课程主题关于推进互联网殡葬服务的行动方案殡葬政策与法规.pptx
- 课程主题关注技巧个案工作课程.pptx
- 课程主题光电传感器智能控制系统设计与装调综合实训课程.pptx
- 课程主题广告文案现代殡葬应用文课程.pptx
- 课程主题滚动轴承机械测绘与CAD课程.pptx
- 课程主题国内外经典广场设计赏析 -广场设计-1728969328799.pptx
- 课程主题国内外经典广场设计赏析 -广场设计-1728972026763.pptx
- 南非糖果巧克力目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 芬兰先购买后付款目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 荷兰播客听众目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 西班牙时尚爱好者目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 西班牙贵金属目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 荷兰贵金属目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 荷兰在线相亲(约会)目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 南非能源管理智能家居设备目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 西班牙足球行业目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
- 南非舞蹈行业目标客户分析报告-外文版培训课件2024.7,temu.pdf
文档评论(0)