复命精神完整版本.pptVIP

我们应该这样工作：1、自动报告你的工作进度——让上司知道；2、对上司的询问有问必答——让上司放心；3、努力学习，了解上司的言语——让上司轻松；4、不犯两次同样的过错——让上司省事；5、不忙的时候主动帮助他人——让上司有效；6、毫无怨言地接受任务——让上司圆满；7、对自己的业务主动提出改善计划——让上司进步。领导来了，随时随地看到。领导有忧，不动声色分担。领导的事，主动及时汇报。其实人与人沟通很难：往上沟通没有胆(识)。往下沟通没有心(情)。水平沟通没有肺(腑)。向上沟通心理沟通。向下沟通利益沟通。平行沟通工作沟通。复命是一种基本的职业操守。复命是一种忠于使命的精神。复命是一种源自内心的价值观。复命是一种完美的执行力。复命是一种积极主动的意识。复命是一种拒绝借口的态度。复命是一种重视结果的责任。复命是一种蔑视困难和问题的心智。复命是一种高效完成任务的策略。复命是一种无往不胜的竞争力。复命是一种迈向成功的模式…..三、怎样树立复命精神？从部属来讲，修心、修行、修文化。从领导来讲，做到七件事。（一）修心人最大的累是心累。人最大的老是心老。人最大的苦是心苦。成功的秘诀：变态。只要你“不如意、不满意、不愿意”，就该“变态”了。态度决定了你对这个单位做的贡献。能做多大贡献，发挥多大作用，关键取决于你的态度。态度比能力重要，态度大于能力。什么是态度？信念、愿景、目标。不要和别人争什么，一定要知道自己能干什么，能把什么干好。如果你有能力选择你的工作，你就去选择你喜欢的。如果你不能选择你的工作，你就必须选择你的态度：你必须热爱你现在的工作。李嘉诚：在这个岗位有智慧，留下智慧，有汗水留下汗水，如果什么都没有就不要留下。大都会总裁：要么奉献，要么滚蛋。阳光心态——快乐工作。做一个快乐的自己。积极心态——自动自发。做一个最好的自己。老板心态——多快好省。做一个受重用的人。共赢心态——修炼情商。做一个受欢迎的人。感恩心态——珍惜拥有。做一个爱和被爱的人。阳光心态——快乐工作。

做一个快乐的自己生活的三现象:忙、茫、盲。不快乐的原因：就是不该得的东西想得，不该做的事想做。烦恼的原因:舍不得；放不下；忘不了。人生有八苦：生、老、病、死、怨相会、爱别离、求不得、放不下。生：人生来第一件就是“哭”，就是苦啊。老：流光如水不回澜，难把优游救老残。病：人食五谷生百病。死：万般带不走，唯有业随身。怨相会：不是冤家不聚头，冤家聚头几时休。爱别离：乐莫乐于心相知，哀莫哀于生别离。求不得：求而不得，心中便苦放不下：不能了，不能悟，不能舍，不能弃，参不透，舍不得。快樂三寶心:捨得無煩心。放下自在心。忘了清靜心。春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。菩提本無樹，明鏡亦非台。本來無一物，何處惹塵埃。可以改变的去改变；不可改变的去改善；不可改善的去承担；不可承担的就结束。情到深處無怨尤愛到甘心何來苦积极心态——自动自发。

做一个最好的自己。强烈的成就欲望。积极行动，拒绝拖延。执著追求，持之以恒。笑对挫折和磨难。每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。人生如戏也要有声有色演完，人生如梦也要有滋有味做完。天下没有免费的午餐。前半生：不犹豫。后半生：不后悔。老板心态——多快好省。

做一个受重用的人。像老板那样思考，像老板那样追求，像老板那样执著，像老板那样奉献，像老板那样行动。把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事，像老板和上司那样去工作。结果意识——总是多一点

效率意识——总是快一点

质量意识——总是好一点

成本意识——总是省一点?老板心态???????????????????打工心态

????眼光关注企业的战略与长远发展???保住眼前的工资和饭碗

????责任承担责任，信守承诺????????漫不经心，得过且过

????效率日事日毕，决不拖延????????懒惰拖拉，消极应付

????成本精打细算，多快好省???????大手大脚，花公司的钱不心疼

????质量精益求精，产品等于人品???差不多就行了

????失败吸取教训，总结经验??????寻找借口，竭力为自己辩护

????团队群策群力，分享共赢??????单枪匹马，个人英雄

????结果以结果论英雄????????????没有功劳也有苦劳

???事业把企业当成自己的事业?????