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劳务派遣人员用工协议

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

甲方（劳务用工单位）名称

法定代表人（主要负责人）或授权代

实际经营地

乙方（被派遣劳动者）姓名性别_

居民身份证号码

户籍所在地联系电话

现居住地

为进一步明确双方的权利和义务关系，甲乙双方依据相关法律、法规，在《劳务

派遣协议》基础上，达成本协议。

一、基本约定

第一条甲乙双方同意，乙方被派遣到甲方工作。

二、履约期限

第二条本协议的履约期限为1年，即年月日至年月

日。

三、工作内容和工作地点

第三条乙方同意甲方根据工作需要为乙方安排工作，乙方的工作地点

为。

第四条乙方同意甲方根据工作需要调整乙方工作内容、工作地点等。

第五条乙方应按照甲方规定的岗位职责、质量标准，按时、按质、按量完成工

作任务。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方因工作需要加班的，可以向甲方申请加班劳务费（法定节假日加班）

或倒休（日常加班、公休日加班），未按规定程序审批的加班不按加班处理，不

予认定加班，不予计算加班费或安排倒休。

第七条乙方按国家有关规定享有休假权利，请休假应按照甲方规定程序审批。

五、薪酬福利待遇

第八条乙方的劳务费福利由乙方的劳务派遣单位向乙方支付，甲方与乙方劳务

派遣单位统一结算。

六、考核与奖惩

第九条乙方按照甲方的绩效考核办法参加公司和部门的统一考核、排序、评定

考核等级。考核结果作为乙方劳务费、岗位调整的依据。

七、培训与发展机会

第十条乙方享有与甲方正式聘用员工同等的培训机会，可以参加甲方统一的业

务培训。

八、劳动纪律和规章制度

第十一条乙方在工作期间，应遵守法律法规和甲方各类规章制度，包括但不限

于《员工行为规范》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《绩效考核管理规定》

等。

第十二条乙方承诺将保守甲方客户信息、业务数据、营销战略等商业秘密和知

识产权，不得对外泄露。

第十三条乙方承诺不在其他机构兼职。

第十四条乙方因违法违规构成退回劳务派遣机构条件的，由甲方向劳务派遣机

构发出书面通知，并提供违法违规的实事实依据，由劳务派遣机构处理。对甲方

造成损失的，甲方根据情况向乙方或乙方劳务派遣机构追偿。

九、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

第十五条甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动安全、

卫生条件和劳动防护用品，甲方应按照国家或当地有关规定定期组织安排乙方进

行健康检查。

第十六条甲方应当按照国家或地方的有关规定加强对职业病防治的管理，提高

职业病防治水平。

第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方

危害其生命安全、身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

十、协议的解除

第十八条乙方与劳务派遣单位解除劳动关系或甲方与劳务派遣单位签署的《》

终止，本协议自动终止。

第十九条以下情形，甲方有权随时单方解除本协议并将乙方退回劳务派遣单位：

1、乙方或劳务派遣单位提供伪造的乙方个人资料；

2、乙方迟到、早退、每月累计5次及以上，或每月旷工累计2个工作日及以上；

3、乙方与除劳务派遣单位之外的其他单位建立劳动关系或为其它单位提供劳务

等用工服务；

4、乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，或不服从甲方工作安排，或泄漏甲方秘

密，或利用甲方名义从事与其岗位不相适应的活动，或损害甲方的声誉，或造成

甲方经济损失；

5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安

排的工作的；

6、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第二十条本协议解除或终止后，甲乙双方仍负有妥善处理未了结事务的附随义

务。

十二协议生效及其它

第二十一条本协议未尽事宜，由双方签署补充协议。补充协议与本协议具同等

法律效力。

第二十二条因本协议引起的或与本协议有关的纠纷，双方可协商解决；协商解

决不成的，任何一方均