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公司疫情期间复工复产防控工作方案

疫情期间复工复产防控工作方案

一、方案目标与范围

本方案旨在为公司疫情期间的复工复产提供全面、科学的防控措施，确保员工的健康安全和公司生产的有序进行。方案适用于公司所有部门和员工，涵盖了疫情防控、工作安排、员工健康监测和应急处理等方面。

二、组织现状分析与需求

1.组织现状

-员工人数：500人

-办公场所：三栋办公楼，合计面积约3000平方米

-生产线：设有两条生产线，日均产量5000件产品

-疫情影响：根据最新数据，公司所在地区疫情风险等级为中等，需加强防控措施。

2.需求分析

-保障员工健康，减少感染风险。

-降低疫情对生产经营的影响，确保产能恢复。

-增强员工对防控措施的理解和配合。

三、实施步骤与操作指南

1.防控措施

（1）员工健康管理

-健康码与行程码检查：每日入场前，员工需出示健康码和行程码，确保无异常。

-体温测量：在公司入口设置体温测量点，所有员工入场前须测量体温，体温高于37.3°C者不得入场，需及时就医。

-健康监测记录：人事部门负责每日健康监测记录，发现异常情况及时上报。

（2）办公环境防控

-办公区域消毒：每日至少两次对办公区域进行全面消毒，重点区域包括会议室、休息区和卫生间。

-通风管理：保证办公室通风良好，定时开窗通风，保持空气流通。

-物品管理：员工个人物品不要共用，办公设备（如电话、复印机等）使用后需及时消毒。

（3）员工行为规范

-佩戴口罩：员工在公共区域必须佩戴口罩，确保口罩符合国家标准。

-保持社交距离：员工在办公区域、会议室等场所需保持1.5米社交距离，避免密集接触。

-会议管理：尽量采用线上会议，必要时线下会议人数不超过10人，且要保持社交距离。

2.复工复产安排

（1）分批复工

-分阶段复工：根据疫情发展情况，分三批次复工，第一批（100人）优先安排生产线员工，第二批（200人）安排行政人员，第三批（200人）根据工作需要安排。

-轮班制度：各部门根据实际情况实施轮班制，避免员工集中在同一时间段内到岗。

（2）产能恢复计划

-逐步提升产能：第一周恢复50%产能，第二周提升至75%，第三周全力恢复至100%产能，确保安全前提下逐步提升。

3.应急处理措施

（1）应急预案

-疫情突发处理：如发现员工确诊，立即启动应急预案，隔离该员工及其密切接触者，进行核酸检测。

-信息通报机制：及时向员工通报疫情情况及防控措施，确保信息透明，增强员工信心。

（2）心理健康支持

-心理疏导：设立心理咨询热线，定期开展心理健康宣讲，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。

四、方案的可执行性与可持续性

1.可执行性

-明确职责：各部门负责人对防控措施的落实负责，设立专门小组进行监督检查。

-培训与宣传：定期组织防控知识培训，加强员工对防控措施的理解与配合。

2.可持续性

-动态调整：根据疫情防控形势变化，及时调整和优化防控措施，确保方案的灵活性。

-定期评估：每月评估防控措施的有效性，根据反馈进行改进，确保持续有效的防控。

五、具体数据与成本效益分析

1.成本预算

-防护物资采购：预计需采购口罩5000个，消毒液200升，体温枪5个，总预算约为15000元。

-消毒服务费用：外包消毒服务，预计每月费用为5000元。

2.效益分析

-降低感染风险：有效的防控措施能降低员工感染风险，减少因病缺勤的损失。

-提高员工信心：透明的防控措施和健康管理能增强员工对公司的信任，提升士气。

六、结论

本方案以科学、合理的防控措施为基础，结合公司实际情况，制定了详细的复工复产防控工作方案。通过严格的健康管理、办公环境防控、员工行为规范和应急处理措施，确保员工的健康安全，提高生产效率。我们相信，在全体员工的共同努力下，疫情期间的复工复产工作将顺利进行，助力公司持续健康发展。