湖南某基因技术公司人力资源管理制度.pdfVIP

湖南家辉基因技术有限公司

家辉基因

JIAHUIGENETECH

人力资源管理制度

新华信管理咨询

2001年12月31日

目录

第章总则1

第二章招聘2

2.1.招聘目的与范围2

2.2.招聘原则和标准2

2.3.招聘申请程序2

2.4.招聘组织程序3

2.5.招聘费用管理4

2.6.招聘文件或表格4

第三章试用期员工管理5

3.1目的与适用范围5

3.2试用期管理程序5

3.3试用期薪酬福利6

第四章临时用工管理7

第五章考勤管理8

第六章培训10

6.1目的、宗旨与原则10

6.2培训对象、师资与组织者10

6.3培训分类11

6.3.1.新员工培训11

6.3.2.部门内部培训11

6.3.3.部门交叉培训11

6.3.4.通用类外部培训11

6.3.5.专业类外部培训11

6.3.6.短期教育11

6.3.7.长期教育12

6.4培训组织程序12

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6.4.1.新员工培训组织程序12

6.4.2.新员工培训的目的和内容12

6.4.3.部门内培训组织程序13

6.4.4.部门交叉培训组织程序13

6.4.5.通用类外部培训组织程序14

6.4.6.专业类外部培训组织程序14

6.4.7.短期教育组织程序14

6.4.8.长期教育组织程序14

6.5培训评估标准15

6.5.1.新员工培训评估标准15

6.5.2.部门内部培训评估标准15

6.5.3.部门交叉培训评估标准15

6.5.4.通用类外部培训评估标准16

6.5.5.专业类外部培训评估标准16

6.5.6.短期教育评估标准16

6.5.7.长期教育评估标准16

6.6培训评估程序16

6.6.1.新员工培训评估程序16

6.6.2.部门内部培训评估程序17

6.6.3.部门交叉培训评估程序17

6.6.4.通用类外部培训评估程序17

6.6.5.专业类外部培训评估程序17

6.6.6.短期教育评估程序17

6.6.7.长期教育评估程序18

6.7培训考勤规定18

6.8培训奖惩规定18

6.9培训档案管理18

6.10培训费用18

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6.11相关表格与文件19

第七章任职资格评审20

7.1.目的与原则20

7.2.评定者与组织者20

7.3.岗位任