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教师请假销假制度

第一章总则

为规范教师请假和销假行为，维护教学秩序，保障教育质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》及相关法规，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确请假申请、销假流程及责任，确保教师请假管理的科学化、规范化。

第二章适用范围

本制度适用于本校全体教师，包括在职教师、兼职教师及临时聘用教师。无论是因病、因事、因公等原因，请假均需按照本制度执行。

第三章请假管理规范

第1条请假类别

教师请假分为以下几类：

1.病假：因疾病、受伤等原因需请假。

2.事假：因个人事务需请假。

3.公假：因学校安排或工作需要的请假。

4.产假：女教师因生育需请假。

5.其他：如婚假、丧假等。

第2条请假时间

1.短期请假：请假时间不超过3天，由科任教师直接向教务处申请。

2.长期请假：请假时间超过3天，需填写《教师请假申请表》，并由院系负责人审核后报教务处审批。

第3条请假申请流程

1.教师需提前填写《教师请假申请表》，说明请假事由及请假时间。

2.将申请表提交所在院系负责人审核。

3.院系负责人审核后，报送教务处审批。

4.教务处在接到申请后3个工作日内给予回复。

第4条请假审批

1.教务处根据请假理由、教学安排及实际情况进行审批。

2.对于病假，需提供医院证明；事假需说明原因；公假需提供学校相关通知。

3.教务处有权拒绝不符合规定的请假申请，并需向申请人说明理由。

第四章销假管理规范

第1条销假流程

1.教师请假结束后，应及时填写《教师销假申请表》，说明实际请假情况。

2.将销假申请表提交所在院系负责人审核。

3.院系负责人审核后，报送教务处备案。

第2条销假审批

1.教务处在接到销假申请后进行审核，确认请假情况与申请一致。

2.教务处需在3个工作日内完成销假审批，并将结果反馈给教师。

第3条请假期间的教学安排

1.教师请假期间，应提前安排好代课教师，并向学生说明情况。

2.请假教师需确保代课教师了解教学内容与进度，避免教学中断。

第五章责任与处罚

第1条教师责任

1.教师应遵守请假及销假制度，按规定提前申请请假。

2.教师应保证请假事由的真实性，如因请假造成的教学损失，责任自负。

第2条学校责任

1.学校应及时处理请假和销假申请，确保教师的合法权益。

2.学校应在请假与教学安排之间做好平衡，保障教学秩序。

第3条处罚措施

1.教师未按规定请假，视情节轻重给予警告、记过、降级或解除劳动合同等处分。

2.对于虚假请假行为，学校将依法追究其相关责任。

第六章监督机制

1.学校设立专门的请假管理小组，负责制度的执行与监督。

2.教务处需定期对教师请假情况进行汇总与分析，形成报告，并向校领导汇报。

3.学校将设立投诉渠道，接受教师对请假管理的意见和建议，及时改进。

第七章附则

1.本制度自发布之日起实施，由教务处负责解释。

2.如遇国家法律法规的调整，须及时修订本制度。

3.本制度应定期进行评估与修订，以确保其适用性与有效性。

结语

通过制定和实施本教师请假销假制度，我们希望能够为教师营造一个更加规范、公正的请假环境，使教师在需要休息和处理个人事务时，能够合法合规地维护自身权益。同时，确保学校教学工作的持续性和稳定性，推动教育事业的不断发展。