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小学工会2024年工作总结

一、工作概述

2024年是小学工会在不断探索与实践中成长的一年。在全体教职工的共同努力下，我们始终围绕“服务教职工、促进学校发展”的工作目标，积极开展各项活动，凝聚共识，增强团队的凝聚力和向心力，推动学校各项工作的顺利开展。在这一年中，我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标，并在此基础上开展了一系列富有成效的活动。

二、主要成就

1.教职工培训活动

为了提升教职工的专业素养与综合能力，本工会组织了多次培训活动。通过邀请专家讲座和校内交流，老师们在教学方法、心理辅导、班级管理等方面得到了很大的提升。例如，在2024年3月，我们邀请了市教育局的专家开展了一场关于“新课程理念下的教学改革”的讲座，共有80位教师参加，反馈良好，参会教师普遍表示受益匪浅。

2.丰富的文体活动

为了丰富教职工的业余生活，增进团队的凝聚力，我们组织了多场文体活动，包括教职工运动会、趣味文艺汇演等。在2024年6月的教职工运动会上，各个团队积极参与，展现了良好的团队精神与竞争意识。运动会共设立了10个项目，参与教师达到150人次，极大地激发了教职工的参与热情，增强了团队的凝聚力。

3.教职工关怀活动

我们关注教职工的身心健康，特别是在疫情后期，工会组织了一系列关怀活动。例如，在2024年5月，我们开展了“心灵关怀”活动，邀请心理咨询师为教职工提供心理健康讲座，并设立了心理疏导室，提供一对一咨询服务，受到教师们的热烈欢迎。

三、经验与教训

1.成功经验

-团队协作：在活动组织过程中，各部门的紧密配合是成功的关键。通过定期召开工作协调会，确保了信息畅通和资源共享。

-积极反馈：我们重视教职工的反馈意见，通过问卷调查和座谈会等形式，及时了解教职工的需求和困惑，调整活动内容，以提高活动的针对性和有效性。

2.不足之处

-活动参与度不均：虽然大部分活动都取得了良好的反响，但仍有部分教职工参与度不高，尤其是年轻教师。需要进一步研究原因，探索吸引他们参与的有效方式。

-宣传力度不足：在一些活动的宣传上做得不够，导致部分教职工未能及时了解到活动信息，影响了活动的参与率。

四、未来展望与改进建议

1.加强宣传力度

针对当前宣传力度不足的问题，我们建议在未来的工作中，利用多种渠道加大对工会活动的宣传力度，包括学校官网、微信群、公告栏等，确保每位教职工都能及时获取活动信息。

2.提高活动的多样性与针对性

为了提高年轻教师的参与度，我们计划在未来的活动中增加更多适合年轻教师的项目，如职业发展规划讲座、晨读活动等。同时，结合教职工的兴趣与需求，策划更具吸引力的文体活动。

3.加强心理健康工作

我们将继续关注教职工的心理健康，定期举办心理健康讲座和心理辅导活动，提升教职工的心理素质。同时，建议设立心理健康专项基金，为需要帮助的教职工提供支持。

4.促进教职工的职业发展

未来，我们将围绕教职工的职业发展需求，开展更多的职业规划与发展系列活动，帮助教师们在个人成长与职业发展上更进一步。

结语

2024年是充满挑战与机遇的一年，回顾工作，我们收获了许多宝贵的经验和教训。展望未来，我们将继续秉持服务教职工、促进学校发展的宗旨，努力在各项工作中取得更大的进展，为学校的未来发展贡献力量。感谢所有参与支持工会工作的教职工，让我们在新的一年里共同努力，携手共进！