2024临时性用工合同例文.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意临时提供劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在合同期内向甲方提供临时性劳动，具体工作岗位及职责如下：

（详细描述工作岗位及职责）

1.2乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，至____年__月__日终止。

2.2如甲方因生产经营需要，可提前终止或延长本合同，但需提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方临时用工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月工资。

3.3乙方同意按照国家规定缴纳社会保险费，甲方承担相应的社会保险待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。

4.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、饮食等条件。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方。

6.2合同到期，本合同自行终止。

6.3乙方如因故不能继续履行合同，应提前通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（临时用工）：________________

签订日期：____________________

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应认真核对对方提供的信息，确保名称、地址、法定代表人等信息的准确性。如发现错误，应及时更正。解决办法为：双方协商一致，更正错误信息，并在合同上重新签字确认。

2.明确工作内容和工作时间：双方应详细填写工作岗位及职责，确保乙方明确了解自己的工作内容。明确合同期限，避免因工期不符引发的争议。解决办法为：双方充分沟通，确保工作内容和工作时间的准确性，并在合同中详细注明。

3.劳动报酬及支付时间：双方应明确劳动报酬的金额及支付时间。解决办法为：在合同中明确规定劳动报酬金额和支付时间，确保双方权益。

4.社会保险费用的承担：按照国家规定，明确甲方承担的社会保险费用。解决办法为：在合同中注明社会保险费用的承担方，确保双方权益。

5.保密条款：双方应充分理解保密条款的重要性，确保乙方遵守保密义务。解决办法为：在合同中明确规定保密条款，并提醒乙方注意保密事项。

6.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件及程序，避免因解除合同引发的争议。解决办法为：在合同中明确规定解除和终止合同的条件及程序，确保双方权益。

7.争议解决：双方应了解争议解决的途径，确保在发生争议时能够及时解决。解决办法为：在合同中明确规定争议解决的途径，如友好协商、诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。

2.临时用工：指在短时间内，因生产经营需要，雇佣劳动者提供劳动力，不受《劳动合同法》规定的全日制用工制度的约束。

3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益，解决争议的一种法律途径。

应用场合：

1.用人单位因临时性工作需要，雇佣劳动力提供临时性服务。

2.临时性用工人员寻求提供劳动力，获取相应报酬。

补充条款：

1.