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院校治理课题
高职院校“招生—培养—就业”联动闭环式管理机制研究淤
———以浙江金融职业学院为例
陈小腊
（浙江金融职业学院，浙江杭州310018）
［摘要］招生、培养和就业都是高职院校人才培养的重要环节。当前，高职院校在就业联动招生计
划、就业引领专业调整、就业反馈人才培养的机制尚未形成，制约着高职院校进一步发展，
这就需要从把好入口关、做实培养关和守好出口关等方面下功夫，建立“招生—培养—就
业”人才培养全链条联动闭环式管理体系。浙江金融职业学院在这方面做出了有益的实践
和探索，积累了一些经验，也取得了一定的成绩。
［关键词］高职院校；招生；就业；培养；管理机制
［中图分类号］G717［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2024）13-0081-04
立德树人是高校教育工作的根本任务，“为党育效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调
人、为国育才”是高校的重要使命，而毕业生就业工作整的重要内容。高校毕业生就业状况是高校人才结构
也是高校育人工作的重要内容。高校毕业生的就业情和培养质量的“晴雨表”，全面反映了招生培养环节的
况是高校办学质量最直接的体现，但毕业生就业工作质量，有必要形成“招生—培养—就业”全链条联动闭
是一项长期而复杂的系统性工程，需要重视招生源头，环式管理体系。
培养过程与就业工作之间的联动，即把好入口关、培养二、招生、培养和就业之间联动闭环管理存在的问题
关和出口关，全力打造“招生、培养、就业”人才培养全（一）招生专业与市场需求脱节
链条联动闭环式管理体系。在办学过程中，一些高校盲目追求“大而全”，却忽
一、招生、培养和就业联动闭环管理的意义视了自己的办学特色，由于短视和急功近利，很多高校
理念引领发展。闭环管理是一种重要的工作理念紧盯热门专业，导致不少新设专业不符合学校自身的
和方法，将其运用于人才培养过程中，是一种创新性的办学定位和条件。尤其是一些文科类专业，其开设成本
教育实践活动。招生工作的重要性不言而喻，各大高校较低，各大高校“一哄而上”，这就容易在就业市场上形
都非常重视招生工作，每年的生源争夺战愈演愈烈，为成“供过于求”的局面，造成毕业生就业难的现象。与此
的是吸引更多优质生源报考。生源的好坏直接影响到同时，一些不适应经济社会发展的专业还在，导致学校
学校的人才培养质量，人才培养质量的好坏又影响学规模越办越大，专业越设越多，而学生的就业质量却难
生的就业，良好的就业可以提升学校的口碑和影响力，以提高。
又对高校的招生起着极大的促进作用。由此可见，招（二）人才培养与就业需求分离
生、培养和就业三者不是孤立的，而是相互影响、相互随着我国经济的快速发展和产业结构的不断调
联系、密不可分的联动闭环式的有机体结构。整，社会分工越来越精细，对人才的要求越来越高。但
招生、培养、就业联动是实现高质量人才培养的重是这种需求的变化并没能及时传递到学校，导致学校培
要途径，是提升就业质量的必然选择。《关于做好2024养的人才与社会需求存在一定差距。高职院校的专业
届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》明确要课程未能与时俱进，依然使用旧的教学方法和教材，学
求，各地高校要建立完善就业
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