2024年精选劳动合同范本5篇.docx

2024年精选劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方所规定的工作岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.工作内容：执行甲方规定的职责和任务。

3.工作地点：_______________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家规定的标准工时制/弹性工时制执行。

2.加班与调休遵循国家相关法规。

3.休假规定：按照国家法定休假及甲方相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪资发放时间与方式：每月的______日通过银行转账方式支付薪资。

3.福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于年终奖、社保等。

五、劳动纪律

1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方行为违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

七、教育培训

甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加，并努力学习。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同解除应遵循《劳动法》规定的情形，并书面通知对方。

3.合同终止原因包括但不限于合同期满、双方协商一致解除等情形。

九、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：___________________年龄：___________________

户籍所在地：___________________________________

现居住地：_____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满前双方应就劳动状况进行评估和考核，合格者正式录用，不合格者终止试用。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方