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廉洁短信评选方案

背景

廉洁短信是为了加强党员干部的思想道德教育和廉政警示教育而开展的一项工作。廉洁短信评选旨在通过评选出最具警示性、感染力和代表性的廉洁短信，增强广大党员干部的廉洁意识和自我约束能力，同时也倡导全社会弘扬廉洁风尚。

目的

通过廉洁短信评选，引导党员干部从身边小事做起，自觉践行廉洁自律，提高道德风尚；同时，将优秀的廉洁短信宣传推广出去，让更多的人受到感染，为推动全社会的廉政建设作出自己的贡献。

方案

该评选方案由以下五个方面构成：

评选对象

评选对象为在工作中表现廉洁、守纪、勤政、务实、担当的党员干部，或在日常生活中发挥模范带头作用的先进个人。

评选标准

评选标准主要考察对象在工作中或生活中表现出的廉洁行为和良好品质，以及对身边同事和群众的关心和帮助。评选标准包括：

廉洁自律：表现为具有强烈的自我约束意识，无私奉献，不接受贿赂，不利用职权谋取私利，不违规违纪。

诚信守纪：表现为始终如一的行为规范，不撒谎、不欺骗，不推卸责任，服从组织、遵守规章制度。

勤政务实：表现为因事施为，一心为民，精益求精，工作效率高，经济巨大。

担当负责：表现为敢于担当，勇于负责，艰苦创业，无私奉献，为集体和群众利益维护付出良多。

爱岗敬业：表现为认真负责，心无旁骛，扎实工作。

提名与推荐

提名与推荐由单位内部进行，可以是党员干部间相互推荐，也可以由单位领导直接提名。提名或推荐需要注明被提名或推荐人的名称、基本情况、个人业绩和事迹材料等。

评选方式

评选方式采取分级评选的方法，即分为单位内部评选和社会公众评选两个阶段。

单位内部评选

单位内部评选主要由单位领导及工作人员进行，按照提名和推荐的人员名单进行评选。评选结果直接影响后续社会公众评选的结果。对于评选出的优秀个人和集体，单位应给予一定的奖励和表彰。

社会公众评选

社会公众评选通过媒体宣传，倡导社会公众参与，采取网络投票、在线评价等方式进行评选。同时也可以组织专家和代表团等人员进行实地走访和交流，收集更多的评选材料。公众评选的结果应该与单位内部评选结果分别列出。

颁奖与表彰

评选出的优秀个人和集体应在单位内部进行表彰，并给予相应的奖励。同时，也可以通过媒体宣传、表彰大会、纪念品赠送等方式进行颁奖和表彰。内部表彰和社会公众评选的结果应统一公示。

结语

廉洁短信评选是一项非常重要的工作，它有助于引导党员干部树立正确的廉洁观念，践行廉洁自律，同时也能够倡导全社会弘扬廉洁风尚。本文提出的廉洁短信评选方案具体可行，希望能够得到更多地推行和贯彻，进一步推动全社会的廉政建设。