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通力电梯有限公司员工激励体系的完善研究开题报告文献综述

1研究背景

现如今，企业之间的竞争压力不断增大，对于企业来说，市场竞争其实是人才的竞争，只有人才才能为企业创造更多的活力，推动企业在激烈的市场竞争中不断发展。因此，企业必须要加强对人才的关注，积极引进人才的同时留住人才，企业想要留住人才，最主要就是对员工实施更好的激励，充分发挥员工的主观能动性，为企业的发展带来更多竞争。

总而言之，企业内部制定科学的激励体系，可以促进员工不断发挥自身的主观能动性，从而更好地投入到工作中，帮助企业发展目标的实现，引导员工都能够积极主动参与到企业的发展中去，将员工的利益与企业利益挂钩，这样员