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护理人员职业准入制度

护士执业岗位准入包括新入职护士准入、调科转科护士准入、责任组长准入、

PICC维护资质准入、特殊护理岗位准入、专科护士准入。

一、新入职护士准入（即独立执业准入）：

取得护士执业证书且执业地点为本院，经准入考核合格方可独立执业。

（一）准入条件：

1.取得护士执业证书并注册的在编或正式招录的合同制护士；

2.从事本院护理工作半年以上，熟悉各班工作程序及专科知识、技能，在上

级护士带教下进行夜班岗位工作2轮以上；

3.科室考核及综合评价合格；

4.院级和护理部组织的岗前培训考核合格、试用期考核合格。

（二）独立执业护士应具有的知识与技能

1.具有病情观察与应急处理能力；

2.独立完成本专科急危重抢救护理工作能力；

3.具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力；

4.良好的慎独精神。

（三）准入程序：符合准入条件后，个人提出准入申请，填写《护理岗位资

质准入审批表（一）》，护士长审核，护理部组织认定；审批表一式三份，护理部、

科室、个人技术档案各一份存档。

二、调科、转科护士准入

（一）准入条件：调科、转科人员需在调入科室先跟班，熟悉各班工作程序

及专科知识、技能方可独立执业。

（二）培训考核

1.培训内容应包括但不限于专科的制度、技能、应急预案、临床综合能力等，

培训内容应保证护士能够胜任工作。

2.培训考核工作由调入科室护士长负责组织。

（三）准入程序

符合准入条件后，个人提出准入申请，填写《护理岗位资质准入审批表（二）》，

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科室给予考核准入；审批表一式两份，科室、个人技术档案各一份存档。

三、责任组长准入

（一）准入条件：

N2级及以上护士，科室日常考核及护理部年度考核合格，能落实责任制整

体护理，病人满意度高、医护满意度高。

（二）应熟练掌握应用的知识与技能：

1.包括但不限于专科护理、风险评估、临床带教、优质护理服务、病房管理、

急危重症护理、科室护理质量管理，有效沟通，能独立协助医生进行危重病人抢

救。

2.审核工作由科室护士长负责，片区护士长监管。

（三）准入程序

1.符合准入条件后，个人提出准入申请，填写《护理岗位资质准入审批表

（二）》，科室审核通过，审批表一式两份，科室、个人技术档案各一份存档。

2.责任组长调整科室者，完成“调科、转科护士准入”后，即视为已完成本

科室责任组长准入。

四、PICC维护资质准入

（一）准入条件：

热爱本职工作，有奉献精神，具有良好的慎独精神；从事静脉治疗护理岗位，

N2级及以上护士。

（二）培训考核：

1.培训内容包括但不限于：静脉治疗护理技术操作规范、PICC、CVC置管

后常见并发症的预防及处理、置管维护标准程序、置管病人健康宣教及出院带管

宣教等。

2.培训、考核工作由静脉治疗专业小组负责。需脱产在PICC门诊一对一带

教，至少一周，采用现场观摩、实际操作、小讲课等形式进行培训，完成后进行

理论及操作考核。

（三）准入程序：

符合准入条件后，个人提出申请，填