工厂人力资源经理岗位职责任职要求.doc

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工厂人力资源经理岗位职责任职要求

工厂人力资源经理岗位职责

工作职责:

-根据公司业务发展需求,全盘负责工厂绩效考评体系规范制定;以业务导为核心,完成绩效评价,并以此制定公司选育用留计划。

-参与制定公司企业文化建设,提高员工积极性和公司凝聚力

-根据公司业务方针制定人才鉴定和发展策略

-参与公司战略层面人事规划制度建设,并能亲力亲为进行制度落地实行。

工作要求:

-5年以上人力资源工作经历,过往有工厂人力资源管理经验

-沟通能力好,擅长跨部门合作

-做事踏实,团队合作能力强

工作职责:

-根据公司业务发展需求,全盘负责工厂绩效考评体系规范制定;以业务导为核心,完成绩效评价,并以此制定公司选育用留计划。

-参与制定公司企业文化建设,提高员工积极性和公司凝聚力

-根据公司业务方针制定人才鉴定和发展策略

-参与公司战略层面人事规划制度建设,并能亲力亲为进行制度落地实行。

工作要求:

-5年以上人力资源工作经历,过往有工厂人力资源管理经验

-沟通能力好,擅长跨部门合作

-做事踏实,团队合作能力强

篇2：工厂筹建项目岗位职责任职要求

工厂筹建项目岗位职责

职责描述:

1、组织厂房规划设计,确保立项评审和环境评估等工作顺利开展;

2、按照二、三类器械生产许可要求的各项要求进行质量体系、生产体系的筹备并获得生产许可;

3、组织产技术、工程设备、安全生产等方面的筹建工作;

4、组织人员配置、设备配置及其他资源配置;

5、负责审批公司内各类产品的技术标准、技术管理文件等。

任职要求:

1、具备医疗器械或其他医药企业生产筹备工作经验;

2、熟悉二、三类医疗器械生产质量规范,口腔种植体生产管理经验者优先;

3、具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验;

4、了解质量管理体系和现场管理实践经验

篇3：工厂质量管理岗位职责任职要求

工厂质量管理岗位职责

工厂质量管理部经理佛山市中汇纺织印染有限公司佛山市中汇纺织印染有限公司,中汇1、组织、推动公司质量管理体系有效运行、实施,落实纠正预防和持续改进措施;

2、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、操作规程等),并监督执行;

3、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;

4、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;

5、负责主要客户的考核和审批、客户验厂体系的建设;

6、指导、协助重大客户投诉的处理。;

7、负责推进公司全面质量管理工作,建立并管理产品质量;

8、负责企业整体质量战略的拟定,配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作;

任职要求:

1、纺织染整工程相关专业,大专以上学历,30岁-45岁;

2、至少3年以上牛仔面料/针织面料行业质量管理与监控工作经验;

3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;

4、了解产品从原材料采购、织造、染色工艺流程到后期的产品质量检验;

5、熟悉运用质量管理工具及方法;

6、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力,善于管理团队。

联系我时,请说是在前程无忧网上看到的,谢谢!

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篇4：工厂质量主管岗位职责任职要求

工厂质量主管岗位职责

QualitySystemSupervisor质量体系主管产品的外部认证(安规认证),工厂审查(内部、第三方)质量主管QASupervisor

主要负责3大块:质量体系、产品的外部认证(安规认证),工厂审查(内部、第三方)下面带3个人,要求英文口语工作语言,全日制本科学历

上海青浦上班,公司提供班车。从昆山城东开车到公司单程40分钟。上海青浦一室一厅简装公寓每月房租1200元

岗位职责:

1.负责维护公司三大体系的正常运行,包括ISO9001/14001/18001。

2.负责公司的所有内外部的工厂审查,包括来自于第三方,德国总部,内部的审查,对于审查中发现的问题协调相关方及时有效的改善。

3.负责公司的所有的测试测量设备的委外校准工作,确保此类设备在校准有效期内使用。

4.负责公司国内销售产品的安规认证,包括CCC,ChinaRoHS,食品材料认证,SRRC(无线电发射设备型号核准证),锂电池产品的认证及相关运输证书,化学产品相关认证等。

5.负责协助公司外销产品的安规认证,包括CE,GS,TUV,UL等。

任职要求:

1.本科学历,10年以上相关工作经验,有团队管理和项目管理经验;

2.熟悉ISO9001/14001/18001体系,并且熟悉ESD防护相关知识;

3.良好英语沟通能力(书面及口头)

4.熟悉家电产品的安规标准以及认证流程

5.团队协作,并能推进工作安排保证结果。QASupervisor

主要负责3