2024暑期工劳动合同书.docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事暑期工作的事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在暑期期间为甲方提供__________(具体工作内容)服务。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。

二、工作时间和期限

1.乙方的工作时间为:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.乙方的工作时间分为两个阶段,第一阶段为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,第二阶段为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每月__________元人民币。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间的部分,甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。

3.乙方的工作成果符合甲方要求的,甲方应在合同到期后一次性支付乙方约定的劳动报酬。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,无论是否书面形式,都应严格保密。

2.乙方在合同终止后,仍应继续保密甲方的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,否则应承担违约责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

2.乙方提前解除合同的,应提前通知甲方,并支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

六、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的工作期限届满之日止。

3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的信息真实有效,如发现虚假信息,对方有权解除合同并要求赔偿。

解决办法:甲乙双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问可要求提供相关证明文件。

2.合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法:甲乙双方应遵守合同约定,如一方违约,对方有权依法追究违约责任。

3.合同中的保密条款对乙方具有约束力,即使在合同终止后仍需保密。

解决办法:乙方应严格按照保密条款的要求,妥善保管涉及甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的相关资料,不得泄露给第三方。

4.如一方提前解除合同,应提前通知对方并支付违约金。

解决办法:甲乙双方应在合同中明确违约金的具体金额,一方如要提前解除合同,应按照约定提前通知对方,并支付违约金。

5.合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

解决办法:甲乙双方应在合同中明确约定合同未尽事宜的处理方式,如另行协商补充的协议应经双方签字(或盖章)生效。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有营业执照或者其他法人资格,招用劳动者为其成员,支付劳动报酬,提供劳动条件的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的要求提供劳动,有权获得劳动报酬的自然人。

3.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等一切形式的报酬。

4.法定工作时间:指国家规定的正常工作时间,一般为每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位按照不低于劳动者工资的150%支付的报酬。

6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

8.内部信息:指不为公众所知悉,对单位的经营活动具有较大影响,并经单位采取保密措施的信息。

应用场合:

1.甲方为乙方提供暑期工作机会。

2.乙方在甲方指定的工作岗位上提供劳动力。

3.双方明确工作职责、报酬和其他相关权利义务。

补充条款:

1.乙方在工作期间应遵守甲方的工

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