2024昆明市合同制教师的新规定.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同上。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方享受国家规定的节假日、寒暑假带薪休假。

3.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方教育教学能力。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）合同期内因违反国家法律法规被追究刑事责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商办理。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲乙双方在签订合同前，应认真核实对方的身份信息和提供的资料，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：甲乙双方应定期沟通，确保了解对方的履行情况，如有违约，应立即协商解决，必要时可依法采取措施。

3.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：甲乙双方应指定专人负责合同管理，确保合同安全，如发生泄露，应立即采取补救措施。

4.合同双方在履行合同过程中遇到问题，应及时沟通解决。解决办法：甲乙双方应建立有效的沟通渠道，如电话、电子邮件等，确保在合同履行过程中能够及时沟通，避免影响合同的正常履行。

5.合同双方在发生争议时，应优先通过友好协商解决。解决办法：甲乙双方在发生争议时，举行会谈，充分表达各自观点，寻求共同利益，以达成和解。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。

2.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

8.福利待遇：指劳动者除工资以外的其他福利，如带薪休假、补贴等。

9.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

10.职业培训：指用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而提供的培训。

11.解除合同：指提前终止劳动合同效力的行为。

12.争议解决：指通过法律手段，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。

13.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

应用场合：

1.昆明市合同制教师的新规定适用于昆明市各所学校与合同制教师之间签订劳动合同的场景。

2.本合同适用于双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务的场合。

补充条款：

1.双方在签订合应遵守国家相关法律法规，确保合同内容的合法性。