飞行员雇用劳动合同(2024版).docx

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飞行员雇用劳动合同(2024版)

甲方(雇主):_____________________________

地址:_________________________________________

联系电话:_____________________________________

法定代表人:___________________________________

职务:________________________________________

乙方(雇员):______________________________

身份证号码:___________________________________

住址:_________________________________________

联系电话:_____________________________________

鉴于甲方是合法注册的航空公司或航空服务企业,需要合格的飞行员提供飞行服务;乙方是具有相应资质的飞行员,愿意为甲方提供飞行服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同,有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作安排,担任_______(飞行员类型,如:商用飞机驾驶员、直升机驾驶员等)。

乙方的工作地点为_______及甲方根据飞行任务需要安排的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为不定时工作制,具体工作时间根据飞行任务安排确定。

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。

第四条劳动报酬

乙方的薪酬结构为基本工资+飞行小时费,其中基本工资为_______元/月。

飞行小时费按_______元/小时计算。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于_______。

第六条劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和工作环境。

甲方应定期为乙方提供健康检查和职业培训。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,包括但不限于飞行安全规定、工作流程等。

第八条合同的变更、续订和解除

合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。

合同期满,双方可协商续订合同。

双方可依据相关法律规定和本合同约定解除合同。

第九条违约责任

如甲方未按时支付劳动报酬,应向乙方支付违约金,金额为延迟支付金额的_______%。

如乙方违反合同约定,给甲方造成损失,应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

合同履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

第十三条飞行员的特殊工作规定

乙方应遵守国家和甲方规定的飞行员工作规定,包括但不限于飞行时间限制、休息时间要求等。

乙方应通过甲方定期组织的专业培训和考核。

第十四条飞行员的健康与体检

乙方应保持良好的身体和心理健康状况,适合飞行工作。

乙方应按照甲方要求定期进行体检,并提交体检报告。

第十五条飞行员的飞行记录

乙方应按照甲方要求,准确记录每次飞行的详细信息,并妥善保存飞行记录。

第十六条飞行员的保密义务

乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及客户信息等承担保密义务。

第十七条飞行员的报告义务

乙方在发现飞行安全隐患或事故时,应立即向甲方报告,并采取相应措施。

第十八条飞行员的培训与发展

甲方应为乙方提供必要的职业发展和技能提升机会,包括参加国内外培训等。

第十九条飞行员的纪律处分

乙方违反甲方规章制度或飞行安全规定,甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。

第二十条飞行员的离职手续

乙方提出离职应提前_______天书面通知甲方。

乙方离职时应完成工作交接,并归还甲方提供的所有物品。

第二十一条飞行员的竞业禁止

乙方离职后_______年内,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相竞争的企业工作。

甲方应向乙方支付相应的竞业禁止补偿金。

第二十二条飞行员的再就业支持

甲方应为离职的乙方提供必要的再就业指导和支持。

第二十三条飞行员的荣誉与奖励

乙方在飞行工作中表现突出,甲方应给予相应的荣誉和奖励。

第二十四条飞行员的保险

甲方

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