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幼儿园安全工作奖惩及责任追究制度

第一章总则

为了确保幼儿园内的安全管理，保障幼儿的身心健康和教育质量，特制定本《幼儿园安全工作奖惩及责任追究制度》（以下简称“制度”）。本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》及相关法规、政策，结合本园的实际情况，旨在明确安全工作的责任与义务，规范奖惩机制，推动安全工作落实。

第二章目标

本制度的目标包括：

1.明确幼儿园各级人员在安全工作中的责任和义务。

2.建立健全幼儿园安全工作奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。

3.对违反安全管理规定的行为进行依法追究，维护幼儿园的安全稳定。

第三章适用范围

本制度适用于本幼儿园全体教职员工、保育员、后勤人员及其他相关工作人员，涉及幼儿园的所有安全工作及管理活动。

第四章安全工作责任

1.责任分工

-园长：对幼儿园整体安全工作负总责，制定安全工作计划，组织安全培训，定期检查安全工作落实情况。

-安全管理人员：协助园长开展安全管理工作，负责安全隐患排查、整改及记录，定期组织安全演练。

-班主任：负责班级安全工作，定期进行安全教育，做好幼儿的安全监护，及时报告安全隐患。

-保育员：负责日常看护幼儿，确保幼儿在活动中的安全，发现问题及时上报。

-后勤人员：负责园内设施的维护和安全保障，确保消防、卫生等设施正常运转。

2.安全工作内容

-定期开展安全隐患排查，做好记录和整改。

-每学期至少组织一次全园性的安全演练，提高教职工和幼儿的安全意识。

-开展安全知识培训，提高全体教职工的安全管理能力。

第五章奖惩机制

1.奖励措施

为激励教职工积极参与安全工作，特设立以下奖励措施：

-季度安全优秀奖：每季度评选出表现优秀的教职工，给予一定的物质奖励或荣誉证书。

-年度安全先进集体奖：评选出安全工作表现突出的班级或团队，给予集体表彰和奖励。

-安全创新奖：鼓励教职工提出安全管理创新措施，对于实践有效的方案给予奖励。

2.惩罚措施

为了维护安全管理的严肃性，对违反安全管理规定的行为，依据情节轻重，采取以下惩罚措施：

-警告：对初次违反轻微安全规定的人员给予警告。

-罚款：对因疏忽大意造成安全隐患，由园方决定是否罚款，罚款金额不超过当月工资的10%。

-降职或解聘：对严重违反安全规定，造成严重后果的人员，依据相关法律法规，视情节决定降职或解聘。

第六章责任追究

1.责任追究原则

-依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等法律法规追究责任。

-依据责任的性质和后果，分级追究责任，确保责任到人。

2.责任追究流程

-发现问题：任何教职工发现安全隐患或事故后，需立即上报园长或安全管理人员。

-调查处理：由安全管理人员负责对安全事故进行调查，形成调查报告。

-责任认定：根据调查结果，认定责任人及其责任等级，提出处理建议。

-处理决定：园长依据调查报告及处理建议，作出处理决定，并在7个工作日内通知相关人员。

3.事故处理

-发生安全事故后，及时启动应急预案，确保幼儿安全。

-事后需进行深入调查，分析事故原因，提出整改措施，防止类似事件再次发生。

第七章监督机制

1.监督责任

-园长：全面负责安全工作的监督管理，确保制度的实施。

-安全管理人员：定期检查安全工作落实情况，发现问题及时反馈并整改。

-全体教职工：应对安全工作进行监督，发现问题及时汇报。

2.监督方式

-定期检查：每季度对安全工作进行全面检查，形成书面报告。

-随机抽查：不定期对教职工的安全工作进行抽查，确保制度落实。

-意见反馈：全体教职工可通过意见箱、会议等形式反馈安全管理中存在的问题和建议。

第八章附则

本制度由幼儿园安全管理小组负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，适时修订本制度，并及时通知全体教职工。

第九章生效日期

本制度自2023年10月1日起生效。

通过以上制度的制定和实施，旨在进一步提高幼儿园的安全管理水平，确保幼儿在园内的安全与健康，促进幼儿园的可持续发展。