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护理工作计划(10篇)

护理工作计划篇一

继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病

护理常规、临床护理服务规范及标准。完善修订质量检查标准

与方法、护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管

理。

（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业

能力得到提高。上半年共进行“三基”理论考试两次，考试合

格率为90%，补考合格率为100%。

（2）加强护理专业技术操作培训。护理部年初制定培训计

划，科室有计划的对护士进行技能操作培训和考核，全院护理

人员护理技术考核均达标。

（4）为提高护士的水平，护理部分别到中医药大学等兄弟单

位学习优质护理服务的先进工作经验。

(5)加强护士礼仪规范的学习。对新护士进行礼仪培训，包括

尊重病人，尊重病人家属和其他工作人员的礼仪，注意仪容仪

表和举止的规范和程序。塑造了个人和组织的良好形象。

（6）科室采取各种形式的学习培训，提高全院护理人员的业

务素质，提高了护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书

的能力。

（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮

等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、

每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实

现。

(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室排查护理安全隐

患，分析讨论护理差错和护理不良事件的原因，吸取教训，提

出防范措施和改进措施。

(3)加强部门管理。每月对病房管理、基础护理、护理安全、

病历书写、护士器械、科室消毒隔离进行不定期抽查，对存在

的问题立即指出并限期反馈，每月对优质护理病房进行质量控

制和综合评价，对存在的问题以动态工作的形式下发到科室限

期整改。

做好基础护理使护理工作更加规范。保持病床整洁、无异

味、无污渍，物品摆放整齐规范，输液滴数符合医嘱。经常看

望输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。对于做得好

的护士，护士长会在科室开会时表扬，并按照激励考核方案进

行奖励。

（1）实行弹性排班。工作忙时加班，闲时轮休。

(2)责任护士为患者提供从入院到出院的各种治疗、用药、病

情观察、基础护理、健康教育等连续、全程的工作，切实提供

优质护理服务。

（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、

沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服

务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患

者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

科室每周发放患者满意度调查表，征求病人意见和建议，制定

整改措施，及时整改。让患者从心里满意，要求每位护士树立

良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能

的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不

允许与病人发生争吵。临床科室病人满意度均≧95%。

责任护士根据科室常见病的护理常规、疾病的自我预防、用药

注意事项、安全防护等向病人作健康教育，加强了护患沟通，

护患关系得到改善。

护理工作计划篇二

为更好地适应我市人民日益增长的健康需求，促进我院护理

工作全面、协调、持续、快速、健康发展，提高护理质量和专

业技术水平，保障人民健康，根据医院发展规划，结合我院实

际，制定本规划。

1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的

作用。

我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49、5%，其中

高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124

人，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全

院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学

和带教任务。年护理病人约1、9万人次，特一级护理病人约

1600余人次，年培养进修实习人员300余人次。护理人员积

极开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸

机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，及时总结临

床护理经验，年发表护理论文20余篇，年护理科研立项≥1

项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护

理工作均取得了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人

对护理工作的满意度达93、5%。

2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。

护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程

中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标

准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务

方面，进行了积极的探索，制定了“以人为本、患者至上、关

爱生命、诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导

向，营造关心患者、爱护患者、