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劳务公司岗位职责(5篇)

劳务公司岗位职责1

1、负责固定资产的建账、转出报废清理业务。

2、办理与基层单位的往来及上交款项的转账、对账业务。

3、办理与总公司的往来及上交款项的转账业务，对账业务。

4、负算固定资产的三级明细账。

5、按月计提固定资产折旧。

6、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。

7、个人住房集资明细核算、查询。

8、负责工资核算、计提工资附加费。

9、专项工程的核算、查询。

10、预提、待摊费用的核算。

11、低值易耗品、临时设施的核算。

12、应付工资个人明细的管理、查询。

13、债权、债务的核算、查询。

14、按月计提银行借款利息、上级管理费、下岗生活费等费用。

15、生育保险、医疗保险金的二级账核算。

16、月末各项费用的结转。

17、编制机关的会计报表。

18、按月编制机关的各项费用计划。

19、汇总全公司费用计划。

20、成本分析资料的准备、提供。

21、负责电算化软、硬件系统的维护。

22、定期对机关账务系统、固定资产系统、汇总报表进行备份。

23、汇总各分公司报表、编制公司对外会计报表，上报总公司。

24、配合事务所进行年终报表审计。

25、配合填制各项上报经济指标。

26、编制年度财政报表。

27、年初打印装订账页并归档。

28、每半月学*新业务知识半天。

29、完成领导交办的其他工作。

劳务公司岗位职责2

1、全日制本科及以上学历,建筑工程、企业管理、人力资源、劳动与

社会保障、法律等相关专业毕业;年龄30-45岁;

2、具有8年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位

工作经验,3年以上相同岗位任职经历;

3、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策,熟悉国家工程

建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规,掌握建筑劳务分包管

理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识;

4、具有较强的公关能力,掌握劳务纠纷的协调、处理程序和方法;具备

与*部门和企业相关部门协调的技能,善于管理施工班组和工人;

5、具有出色的领导力,优秀的组织能力和沟通能力,能承受较大的工作

压力;

6、具有良好的管理能力和较强的责任心,综合素质高,具备良好的创新

思维能力和团队合作精神;

7、具备较丰富的社交知识,有良好的沟通表达能力,谈吐流利,思路清

晰,有较强的文字处理能力和优秀的公文写作能力;

8、具有中级以上专业技术职称、劳务管理员证书者优先。

劳务公司岗位职责3

1.根据公司发展战略规划和市场部发展规划制定个人相应的年度/月度

工作目标,制定详细工作计划。

2.通过电话营销及陌生拜访积极开发新客户;销售公司业务产品。如:

招聘托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等

3.负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单

4.负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。

5.后期客户的维护及与招聘部的沟通衔接。

6.负责个人社保代缴业务。

劳务公司岗位职责4

1.负责公司日常账务处理。

2.负责公司定期对外申报及税务申报工作。

3.负责公司银行现金账务处理及定期核对工作,完成各项费用支付。

4.协助项目财务完成定期报告,核对,汇总。

5.协助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。

6.负责公司会计档案,保证档案安全、完整、规范;

7.上级领导交办的其他工作。

劳务公司岗位职责5

1、搭建招聘渠道，通过各渠道招聘人员；

2、熟练掌握厦门市员工入职、离职及社保办理流程，及时为派遣员

工办理社保并处理特殊情况。

3、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防

范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害。

4、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。