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教师周转房管理制度

第一章总则

为规范教师周转房的管理，保障教师的合法权益，提高教师的工作和生活质量，依据国家相关法规及学校政策，特制定本制度。教师周转房是学校为新入职教师、外派教师及临时需要住宿的教师提供的住宿安排，旨在创造良好的居住环境，增强教师的归属感与工作积极性。

第二章适用范围

本制度适用于本校所有在职教师，包括新入职教师、外派教师和临时需求教师。周转房的管理由学校后勤处负责，具体事项可根据实际情况进行调整。

第三章管理规范

第1节周转房的申请与分配

1.申请流程：

-教师需填写《教师周转房申请表》，包括个人基本信息、入住时间、入住原因等。

-申请表提交至后勤处审核。

2.分配原则：

-优先考虑新入职教师、短期外派教师及特殊情况教师。

-根据申请时间、住房需求和可用房源进行分配。

3.通知与入住：

-后勤处在审核通过后，及时通知申请人，并提供入住相关信息。

-教师需在指定时间内办理入住手续，并签署《教师周转房入住协议》。

第2节房屋管理与维护

1.房屋设施：

-学校应定期对周转房进行检查与维护，确保设施完好，环境整洁。

-教师入住后如发现房屋设施损坏，需及时向后勤处报告。

2.房屋使用规范：

-教师需爱护周转房内设施，保持房间整洁，严禁私自改动房屋结构。

-不得私自转租、转借周转房。

第3节费用管理

1.费用标准：

-周转房的租金标准由学校制定，并根据市场情况适时调整。

-教师在入住前需交纳相应的押金，押金在退房时根据房屋损坏情况进行扣除。

2.费用收取：

-租金及其他费用应按月收取，教师需在规定时间内支付。

第4节退房管理

1.退房流程：

-教师需提前15天向后勤处提出退房申请。

-后勤处需在接到申请后，安排专人进行房屋检查，并办理退房手续。

2.押金退还：

-退房后，若房屋无损坏，押金应在7个工作日内全额退还。

-如房屋有损坏，后勤处应提供损坏清单，并根据实际情况扣除相应费用。

第四章监督与评估机制

第1节监督机制

1.定期检查：

-后勤处应定期对周转房进行检查，收集教师的意见与建议，及时改善管理工作。

-可设立教师代表参与周转房管理的监督，定期召开会议进行反馈与评估。

2.投诉处理：

-教师如对周转房管理有意见，可向后勤处提出书面投诉，后勤处需在7个工作日内给予答复。

第2节评估机制

1.年度评估：

-每年对周转房的使用情况、教师满意度等进行评估，总结经验，提出改进措施。

-评估结果作为后勤处改进管理工作的依据。

2.反馈机制：

-建立教师反馈渠道，鼓励教师提出意见，定期整理反馈信息，并反馈至相关部门。

第五章附则

1.解释权：

-本制度由学校后勤处负责解释。

2.生效日期：

-本制度自发布之日起生效，所有教师应遵守。

3.修订流程：

-如需修订，需由后勤处提出修订方案，经过校务会议讨论通过后正式实施。

结语

教师周转房管理制度旨在为教师提供良好的居住环境，促进教师的工作与生活平衡。希望通过本制度的实施，不仅能够提高教师的满意度，更能增强学校的凝聚力与向心力。请全体教师积极配合，共同维护良好的居住环境。