原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第三篇附件
附件一：员工态度考评指标评定表
ABCD
超出目标达到目标接近目标远低于目标
长期坚持学习业主动学习业务知偶尔主动学习业基本上不主动学
务知识；对于额识；主动承担一务知识；有时主习业务知识；很
外任务能主动请般的额外任务；动完成一般额外少主动请求承担
求并且能高质量工作中有时能够任务；能提出个额外任务；不能
积极性完成；工作中善提出新的思路和别的新思路和建提出新思路和建
于发现问题，并建议议议
经常提出新思路
和建议。
主动协助同事出能够与同事保持根据同事的请求不能积极响应同
色的完成工作良好的合作关能够提供一般协事的请求或者协
协作性系，协助完成工助作任务的完成质
作量较差
工作有很强的责工作有较强的责工作有一定的责工作责任心不强
责任心任心任心任心
能够长期严格遵能够遵守工作的基本能够遵守工不能遵守工作规
守工作规定与标规定和标准，有作规定和标准，定和标准，经常
准，有非常强的较强的自觉性和基本能够遵守纪发生违规情况，
纪律性
自觉性和纪律性纪律性律，但有时出现自觉性和纪律性
自我要求不严的差
情况
附件二：员工能力考评指标评定表
1、中层以上管理人员
ABCD
超出目标达到目标接近目标远低于目标
人际交往能力
容易与他人建立能够与他人建立较为自我，不易刚愎自用,不易
可信赖的积极发可信赖的长期关与他人建立长期与他人相处，自
关系建立
展的长期关系系关系我封闭
善于与他人合作能够与他人合作团队合作精神不不能与他人很好
共事，相互支持，
文档评论（0）