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领导工作失职检讨书(15篇)

领导工作失职检讨书1

县、市两级各位主管领导：

在2__年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停

工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本

人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够

我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责

人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级

领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项

目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全

面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和

运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺

乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，

没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。

监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散

沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上

严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，

存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问

题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐

项全面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，

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认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想

教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问

题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取

教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项

规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩

来回报上级领导对我的信任。

总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞

愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己

的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位

职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。

检讨人：

2__年6月20日

领导工作失职检讨书2

各位领导、各位同事：

大家好!

今天，大家聚在一起，参加这次职工代表大会，这也是我来我们公司，第

二次参加职代会，我感到十分荣幸。

我这次来参加职代会，和大家的心情不一样，大家是高高兴兴来的，而我

心情沉重，这主要原因就是我在于工作的失职，严重影响了公司的声誉，这次

职工代表大会，我认为应该是我的检讨会，我应借此机会，对我的工作失职，

作出检讨。

在济钢项目，万分紧急的时候，没有按甲方要求日期，也就是正月初三及

时上人，没上去人的原因有三：

一是职工思想工作没做好;

二是节后人员组织不利;

三是正值春节之际;

过年了，家人团聚，这我们都知道，但是，工期紧迫，不允许我们拖延，

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当时，甲方一天十几个电话催我，催的我就像热锅上的蚂蚁，团团转，我也不

止多次的联系职工，但没人去，不是因为年前回来晚了，就是家里亲戚没走呢!

不顾公司安危，大家都知道，“国家有难，匹夫有责”，作为公司的一员，公

司就是大家，个人就是小家，没有大家，哪来的小家，如果你要是名军人的

话，也这样吗?那边敌人都要打到家门口了，你这里还有时间走亲戚吗?

别的我就不多说了，我作为一个项目经理，工作做到这一步，严重失职，

这也就是说我还没有具备做项目经理的资格，由于个人能力不足，无法履行公

司制度，辜负了公司和X总的期望，因此，公司对我的撤职，我无任何怨言。

最后，我希望大家在新