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2024全新离退休人员返聘劳动合同范本(两篇)

2024全新离退休人员返聘劳动合同范本

（二）

2024全新离退休人员返聘劳动合同范本（二）

离退休人员返聘已成为一个重要的人力资源管理方向，以满足

社会各行各业对高素质人才的需求。为了规范离退休人员返聘的劳

动关系，保障双方的权益，制定一份明确的劳动合同是十分必要

的。本文提供了2024全新离退休人员返聘劳动合同范本，旨在帮助

各企事业单位在离退休人员返聘时能便捷地签订合同。

离退休人员返聘劳动合同

甲方：（用人单位名称）

乙方：离退休人员姓名

第一条工作内容

1.乙方拟从____年____月____日起返聘至甲方工作，工作内容

为______。具体工作安排由甲方根据实际工作需要进行安排，并根

据乙方的实际工作能力进行合理分配。

2.鉴于乙方具有丰富的工作经验和专业知识，甲方将充分发挥

乙方的优势，安排乙方为______工作岗位。

第二条工作地点和劳动时间

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2024全新离退休人员返聘劳动合同范本(两篇)

1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为______。

2.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲

方根据工作需要进行制定，乙方应按时参加工作。

3.如遇特殊情况需要加班，甲方将按照国家有关劳动法规进行

加班补偿。

第三条劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定向乙方支付工资和福利待遇，并按时

足额发放。

2.乙方享受的福利待遇参照甲方现行员工待遇政策执行，包括

但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

第四条保险和职业健康

1.甲方将为乙方投保社会保险和住房公积金，并按照国家有关

规定缴纳相关费用。

2.乙方在工作期间如因工作原因导致伤病，甲方将按照国家有

关规定提供相应的医疗保障和赔偿。

第五条劳动纪律和工作规定

1.乙方入职后，应遵守甲方的各项工作纪律和规定，服从甲方

的工作安排和指导，不得违反国家法律法规和职业道德，不得泄露

甲方的商业机密和业务资料。

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2024全新离退休人员返聘劳动合同范本(两篇)

2.如乙方在工作中发生失职、失职等违反工作纪律的行为，甲

方有权依法采取纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

第六条合同变更和解除

1.合同期限根据乙方实际情况确定，最长不超过__________。

2.若因不可抗力等原因无法继续工作，双方可以协商解除合

同。解除合同前应提前______个月通知对方，并办理解除手续。

第七条续签和终止合同

1.乙方提前30天向甲方提出续签合同的申请，甲方有权综合

考虑乙方的工作情况和需要，决定是否续签合同。

2.如符合续签条件，双方应在原有劳动合同到期前签订续签合

同，并继续履行原合同的各项约定。

第八条争议解决

1.乙方与甲方在履行