铁路安置就业合同5篇.docxVIP

铁路安置就业合同5篇

篇1

甲方（安置方）：_________铁路局

乙方（被安置方）：_________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方为乙方提供铁路安置就业事宜达成如下协议：

一、合同目的和背景

鉴于当前铁路行业的快速发展及国家对铁路事业的重视，甲方充分利用自身优势，为乙方提供铁路行业内的就业机会。乙方愿意遵守甲方的相关规定和安排，积极参与铁路行业的工作。

二、安置就业岗位及职责

甲方根据乙方的专业技能和素质，为其在铁路行业内提供合适的岗位，具体岗位及职责详见聘用合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、工资待遇及福利

1.乙方在甲方安置的岗位工作期间，工资福利待遇按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有铁路行业内的其他福利待遇。

五、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

六、乙方权利和义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应接受甲方的岗位调整和考核。

3.乙方享有合同规定的工资和福利待遇。

4.乙方应积极参加甲方提供的培训和学习机会，提高专业技能和素质。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方的损失。

3.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同的解除，应符合法律法规的规定。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：__________________铁路公司

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（安置员工）：__________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：

一、合同目的及内容

甲方为履行社会责任，协助政府解决铁路沿线员工的就业问题，对乙方进行就业安置。本合同旨在明确双方的权利义务，保护乙方的合法权益。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作地点、岗位、工作内容等详见《岗位说明书》，作为本合同的附件。

3.乙方应服从甲方的管理，按时完成生产任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家法律法规及甲方的规定执行。

2.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身体健康。

四、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方的规定执行，并随甲方政策调整而调整。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、合同的期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以续签或解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；