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国开(中央电大)行政管理专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库--第1页
国开(中央电大)行政管理专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库
说明:1.试卷号:2542;
2.资料涵盖了2010年1月至2018年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。
年月试题及答案
20187
14.影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?
答:(1)下级的教育、训练和技能;(2)工作性质与计划程度;(3)管理技术与工艺水平;(4)权
力模式和授权的程度;(5)组织环境和组织状况。
15.简述国务院的职权内容。
答:(1)行政立法权;(2)行政提案权;(3)行政领导与管理权;(4)行政监督权;(5)人事行
政权。
年月试题及答案
20181
14.简述组织结构的功能与作用。
答:(1)整合功能;(2)功效率功能;(3)控制功能;(4)沟通功能;(5)心理需求功能。
15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?
答:(1)扬长避短原则;(2)量才任职,职能相称原则;(3)诚信不疑原则;(4)明责授权原则;
(5)用养并重原则。
年月试题及答案
20176
14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。
答:群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情,从有利于员工成长的一面来说,群体凝
聚力强的群体使人产生安全感,在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的
一面来说,凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性,缺少独立性和创造性。
15.简述领导素养的主要内容。
答:(1)政治素养;(2)道德素养;(3)能力素养;(4)知识素养;(5)心理素养。
年月试题及答案
20171
20.简述行政组织文化的特点。
答:行政组织文化的特点:(1)民族性;(2)元形性和潜在性;(3)稳定性和变革性刊的软约束性
和强制性的统-;(5)观念性和实践性的统一。
21.简述我国行政组织绩效改进的方法。
答:(1)加强绩效管理立法工作;(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向;(3)建立健全合
理有效的绩效评估体制;(4)引人公民参与机制;(5)积极利用现代管理方法和技术,提高行政组
年月试题及答案
织绩效。20167
20.简述人际关系学派的组织理论观点。
答:(1)组织不仅是一个技术一经济系统,而且是一个社会系统;(2)组织成员不单纯是受经济奖励
的激励,而且受不同的社会和心理因素的激励;3)在正式组织之中存在着非正式组织,非正式组织对
组织效率起着重要影响;(4)考虑的考虑到各种社会心理因素,应对传统观念中的以组织正式结构和
职能为基础的领导模式作实质性修正;(5)领导不仅需要有有效的技术才能,同时应具有有效的人际
关系技能。
21.简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。
答:构建行政组织文化应该遵循的原则有:(1)目标原则;(2)价值原则;(3)创新原则;(4)参
与原则;(5)以人为中心原则。
年月试题及答案
20161
20.简述正式组织的特征。
答:正式组织的特征有:(1)经过特定规划建立起来的,并不是自发的形成;(2)有较为明确的组织
目标;
(3)组织内部分成各个部门,各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4)组织内各个
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国开(中央电大)行政管理专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库--第2页
职位,按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为规范。
(以上每点2分)
21.简述冲突处理的模式。
答:⑴回避型;(2)争斗型;(3)克制型;(4)妥协型;(5)协作型。(每个要点2分)
年月试题及答案
20157
20.与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?
答:(1)行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关;(2)行政组织是一个具有天然垄断地位的组织;
(3)行政组织是可以合法行使行政权的组织;(4)行政组织是承担公共责任的组织;(5)行政组织
是追求公共利益为目的的组织。
21.简析我国当代行政组织文化的走向。
答:(1)由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变;(2)由人治型行政组织文化向法治型行
政组织文化转变;(3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变;(4)由全能型行政组织
文化向分
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