停薪留职合同(真题15篇) .pdfVIP

停薪留职合同(真题15篇)--第1页

停薪留职合同(通用15篇)

停薪留职合同1

依据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求”停薪留职”

问题的通知“的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许局部职工停薪

留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋

职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一。薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______

日止，共为____年。

二。停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并连续计算

其工龄。

三。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定

的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同

期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四。停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手

续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职

人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮

食副食补贴等待遇。

五。停薪留职期间，乙方按根本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金

停薪留职合同(真题15篇)--第1页

停薪留职合同(真题15篇)--第2页

___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙

方作自动离职处理。

六。停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动力量，甲方按退

职方法予以处理。

七。停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企

业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规

定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八。停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，

以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原

单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

九。本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和

法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

甲方：

乙方：

日期：

停薪留职合同2

甲方：___________(代表学校)

乙方：______________________

依据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过公平协商，

停薪留职合同(真题15篇)--第2页

停薪留职合同(真题15篇)--第3页

自愿就以下条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______

月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间，乙方保证做到：

1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事

经营效劳等活动，若因个人经营效劳活动或其它种.种缘由带来的民事、

刑事及经济责任，均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4.向学校缴纳劳保储藏金(养老保险金)、根本医疗保险金、住房公积

金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，

缴纳人事档案治理费和人员占编费______元,人事档案治理费______元/

月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签

订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

1.