原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工离职表格
劳动合同解除审批表
姓名工号店别
部门职务入职日期解除合同原因（公司填写）：
□辞职(附员工辞职报告)
□患病或因工负伤，医疗期满不能从事本职及另行安排的工作
□不能胜任本职工作，经培训及调岗仍不胜任工作
□违纪解除劳动合同□协商解除□其他法定约定的情形
员工辞职原因（员工填写）：
□工作时间不适应□工作性质不适应□与同事相处困难□与上级主管
相处困难□家庭问题□健康问题□交通问题□工作环境差
□更好的发展空间□薪资不满意□福利不满意□不能适应岗位工作要
求□其他原因（请注明）：员工签字：日期：
人事面谈补充说明：
面谈人签字：日期：
解除合同确认最后工作日年月日
最后结薪日年月日
人资经办人签字：员工签字：签字日期：签字日期：
解除合同审批部门负责人签署：日期：营运总监签署：日期：分
管副总签署：日期：人力资源经理签署：日期：人力资源总监签署：
日期：总经理签署：日期：
姓名工号店别
部门职务最后结薪日
移交部门移交项目具体事项接手人签字
所属部门文件移交
书面文件资料档案
电脑文件/OA文件/邮箱文件
工作移交
工作执行情况
业务联络表
工具移交设施设备/办公用品/名章
系统权限代理
明确权限代理人，信息部调整系统
未完成/待审批流程（请详细列明，可后附）：部门负责人签字：
办公室
借用资料
退群手续（微信等）
财务部
固定资产固定资产（2000元以上）
借款欠款金额：
信息技术部RT及OA节点关闭系统权限代理WIFI取消
总务部
工装缺失赔偿：
更衣柜及钥匙缺失赔偿：
人力资源部证章缺失赔偿：
一卡通缺失赔偿：
合同解除经办日期：
考勤确认薪资结算月，考勤周期
员工确认
我对以上交接项目及相关内容无疑义，并确认填写的交接结果属
实有效，同意承担由此而产生的相关责任。
员工签字：日期：
附表1：书面文件资料档案
序号名称份数页数备注
1
2
3
4
5
6
7
8
移交人：接替人：监交人：
注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用；
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行
职责，方可签字，否则承担一切后果。
附表2：电子版文件
序号文件
名称
电脑存放
路径
文件来源（选√）
电脑文件OA文件邮箱文件
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
移交人：接替人：监交人：
注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用；
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行
职责，方可签字，否则承担一切后果。
附表3：工作执行情况
执行中的工作：
未进行的工作：
工作交接重点：
政府任职职务：
1.对外身份：
2.有效日期：
3.留存联系方式：
移交人：接替人：监交人：
注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用；
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行
职责，方可签字，否则承担一切后果。
附表4：业务联络表
序号单位名称姓名职位
联系方式
联系事宜固定电话移动电话邮箱
移交人：接替人：监交人：
注：1、此表由主
文档评论（0）