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总经理聘用合同书专业版8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲公司的总经理。乙方须全职为甲方服务，负责公司的全面经营管理工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：战略规划、经营决策、团队建设、客户管理、财务管理等。乙方应在法律和公司章程规定的范围内行使职权。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可另行签订聘用合同。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的薪酬待遇为年薪制，年薪总额为人民币____万元（大写：____万元整）。其中基本工资占____%，绩效薪酬占____%，具体发放方式双方另行协商。

2.乙方享有国家规定的各项福利和社会保险。甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作职责及权利

1.乙方需尽职尽责，履行总经理的职责，推动公司业务发展，实现公司的经营管理目标。

2.乙方有权对公司的经营管理提出建议和意见，并有权拒绝执行违法违规的决策。

五、保密义务及竞业禁止

1.乙方应对在职期间接触到的公司商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的违法行为或重大失误导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（法定代表人签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲方公司总经理职务。

2.乙方的工作内容：代表甲方处理甲方的日常经营管理工作，包括但不限于战略制定、团队组建、业务运营、客户关系维护等。

二、聘用期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪资及福利待遇

1.薪资：基本工资+绩效薪资。基本工资为每月______元，绩效薪资根据乙方的年度工作业绩确定。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方相关规定执行。

四、职责与权利

1.乙方应忠实履行职务，维护甲方的合法权益。

2.乙方享有公司法规定的总经理权利，包括但不限于对甲方经营管理活动的建议权、决策权等。

3.乙方应承担因自身过失或疏忽导致的损失和责任。

五、保密义务

乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前______天通知对方。

2.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即终止本合同。

3.合同期满或提前解除，乙方应妥善办理所有工作交接手续。

七、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额根据违约的具体情况确定，包括但不限于实际损失、预期利益损失等。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充