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人事专员个人总结怎么写6篇
人事专员个人总结怎么写(1)
尊敬的公司领导:
自从20_年1月16日幸运地成为公司人力资源部的一员后,转瞬之间,我
在人力资源部已经工作三个月了。在这紧张而又忙碌的三个月里,我得到了公司
领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一
些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入
公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让
自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够
独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合
岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,协助同事选
择相应的招聘渠道,找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入司不到一个月内,我在同事的帮助下,逐步的梳理完成如何处理
员工关系对外人事流程的相关事宜,比如录工、退工、退休及申领失业金等对外
人事经办流程。
二、角色工作
1、员工的录工、存档
我入职以后,首先完成了对自己在开发区相关录工手续,并完成存档工作。
经过这次人事业务办理,使我很快的熟练掌握三个公司的录工手续,从而进一步
完成了多名员工的录工存档业务,其中包括,亚拓物业电梯司机和智昇两名保安
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的录工存档业务,其中在办理录工时,要注意,录工是有时限的,在员工入司
30日内办理,同时办理录工时还必须注意,员工是属于集团内哪个公司的,这
些是在录工是都是需要注意的问题。
2、员工的退工、退档
退工及退档工作是比较复杂的工作。首先,退工需要准备很多材料,而且根
据三个公司注册地不一样,准备的材料也是有区别的,所以在办理退工时理
清需要准备的材料。其次退档,要根据员工的户籍地不同,退到员工的户口所在
地。退工及退档工作也是有时限的,所以必须在规定的时限内完成退工及退档工
作。
3、退休
退休在人事对外业务中是比较重要的一项工作,涉及员工退休后申领退休金
及退休后医疗的问题。3月份亚拓物业名下的一名保洁员到了退休年龄,我带着
准备好的材料和该名职工在开发区办理退休工作,核定退休金基数,完成退休金
申领,保证了员工的退休后应得的利益。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据,另一方面也是维护员工
的合法权利的准则。根据合同规定内容,公司需要合理用工,而员工需要按照合
同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签
和续签工作后,需要在公司注册地完成用工合同的备案工作,以确保公司用工合
法性,为公司用工提供法律保障。
5、保险及公积金缴费
保险及公积金的缴费工作,也是人力资源部非常重要的工作,它涉及整个公
司员工的利益。在领导的指导下,我首先以增加及补缴自己的保险及公积金为初
试,慢慢熟悉了如何在网上申报保险及公积金的缴费工作。经过3、4月份的两
次缴费工作,我已经可以熟练掌握网上缴费操作流程。
6、员工在开发区生育备案登记工作
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生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作,对员工是
一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策,准备了生育妊
娠登记所需要的材料,在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记,为员工生
育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务
时需要注意的是,生育妊娠登记是有时限的,必须在员工确定妊娠10周内完成
登记。
7.其他相关人事工作
1)完成部分岗位职责的整理
2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作
3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作
4)参加各区招聘会
5)协助制作新员工入司培训材料
6)随时关注及学习社会保险相关新政策。
三、个人能力评价及总结
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