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最新版工会财务管理体系范例
一、前言
为了进一步规范工会财务管理工作,提高资金使用效率,确保工会经费合理、合法、高效地运行,根据《工会法》、《工会财务管理办法》等相关法律法规,结合本工会实际情况,制定本财务管理体系。
二、工会财务管理体系目标
1.合法合规:确保工会经费的筹集、使用和管理符合国家法律法规和政策要求。
2.公开透明:提高工会经费使用的公开性和透明度,接受全体会员监督。
3.效率效益:优化工会经费支出结构,提高资金使用效率,实现经费支出与工会工作目标的匹配。
4.稳健安全:加强工会财务风险控制,确保工会经费的安全稳健运行。
三、工会财务管理组织架构
1.工会财务管理工作由工会委员会负责,设立财务管理部门,负责日常财务管理工作。
2.工会财务管理部门设财务负责人一名,负责工会财务管理的组织协调和监督工作。
3.工会财务管理部门设会计和出纳各一名,负责工会经费的核算、收支、报销等工作。
四、工会经费收入管理
1.工会经费收入主要包括会费收入、上级工会拨款、政府补助、企事业单位资助、其他收入等。
2.工会经费收入应当合法合规,确保资金来源的合法性。
3.工会应当定期向会员公布经费收入情况,接受会员监督。
五、工会经费支出管理
1.工会经费支出主要包括职工活动支出、职工福利支出、工会办公支出、工会工作人员工资福利支出等。
2.工会经费支出应当遵循合理、节约、透明的原则,符合工会工作目标,提高资金使用效率。
3.工会应当建立健全支出审批制度,明确审批权限和程序,确保支出合规。
六、工会财务核算与报告
1.工会应当依法设置会计账簿,进行会计核算,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
2.工会应当定期编制财务报告,反映工会经费的收入、支出和结余情况。
3.工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况,接受会员监督。
七、工会财务风险控制
1.工会应当建立健全财务风险控制制度,防范财务风险。
2.工会应当加强资金安全管理,确保工会经费的安全稳健运行。
3.工会应当定期进行财务审计,发现问题及时整改,确保财务管理的合规性。
八、附则
本财务管理体系由工会委员会负责解释,并根据实际情况适时修订。本财务管理体系自发布之日起实施。
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以上就是最新的工会财务管理体系范例,希望对您有所帮助。如有任何疑问,欢迎随时提问。
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