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售楼处保洁员策划方案范文4篇
一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排
的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个
行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一
印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理
常态。
回顾一下,我们是这样做的:
一、保洁标准化在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。
不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。
1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,
在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业
务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了
受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲
清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人
走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2.按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日
工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大
门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作
风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。名
都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求
自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:
扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任
的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。
3.按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提
出,注意预期轻重,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准
不放弃。技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴
的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求创建卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终
绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1.上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是:
早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做
好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对
班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量
去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配。同时标准不降低,
偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,
顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如
此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们
物业人好好学习。
2.上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关重大,从工作
职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,
全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎
么做”,做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中,也证
明了一点。银河一块没问题,我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家:不利于团结的
话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的
嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷
衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;
讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:现在我们
的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品收集全
归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处
理废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,
虽然是很微不足道,但是,它体现了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了
团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言。
四、感慨与无奈在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其
他啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会做,总得有个过程,且
得用心揣摸。说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自
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