个人学习工作总结怎么写(精选31篇).pdfVIP

个人学习工作总结怎么写(精选31篇).pdf

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

个人学习工作总结怎么写(精选31篇)

个人学习工作总结怎么写篇1

总结一下这个学期的各方面情况,大概可以归纳以下几个

要点。

上大二的我们也早已走出那座象牙塔,开始尝试接触社

会。记得大一的时候还时常会为自己作为一名计算机系的学生

而有那么点优越感。现在却被那些从人才市场上反馈的一些消

息给打击。现在我不得不为将来即将面临的就业危机而作好准

备。本来嘛,众所周知我们学校的牌子不是很硬;二来我们计

算机行业的就业形势也越来越紧张了;三来我是名女生,一名

学计算机的女生。早就听说现在许多企业发话说“宁愿要最差

的男生也不用最好的女生。”说起来真让人气愤。但面对这些

偏激的社会现象,我们又能怎么办呢,唯今之计只有从改善自

身条件做起。

来学校两年多也早已习惯大学生活紧张又轻松的气氛,课

程虽然还是安排的很紧凑,但课余时间明显增多了,令我真正

感受到大学生活是如此的丰富多彩,已经熟识的朋友早已没有

大一刚入学时的拘束与隔阂。至今为止我与宿舍的人相处融

洽,虽然偶尔会有点小过节,但也很快能冰释前嫌,所以有的

时候,我很庆幸我能来这里,不然也不会交到那么多知心的朋

友了。大学不仅是一个交流知识的场所,亦是我们学习做人处

世,接触社会的好场所。我感觉我现在所接受的教育也是各个

层面的,所以我一定会好好利用这份难得的机会,珍惜这段宝

贵的时间,严格要求自己,力求作一名合格的大学生。

一、在学习上,比起大一有了很大的进步,上个学期由于

是刚来到崭新的大学校园,对这里的情况很不熟悉,特别是这

里的上课时间,每节课是五十分钟,挺不习惯,经常坐不住,

弄到每节课的最后几分钟都不自觉地分神,浪费了不少时间。

经过上个学期的适应,这个学期基本上都可以习惯了这个学习

时间制度,保证每堂课都认真听好听足。

还有在阅读课外书的数量上有了大大的增多,不但坚持每

个星期看至少两本专业书以上,还坚持每次看完之后就写下读

后感,将重要的知识点记下来,使自己以后有时间就经常打开

来看看。在做作业上,我每次都是自己的作业就自己做,不抄

袭不作弊,至于写论文的作业就借助课外资料,希望以此可以

提高自己的写作能力。

在课余时间,我还充分利用学校的图书馆资源,抓紧时

间阅读各方面的书本知识,以求提高自己的知识面,拓宽自己

思考问题的角度,从而多方面的考虑问题,避免片面看问题,

养成不好的思考习惯。在学习上,我认为还有一样东西是非常

重要的,那就是学习态度!我以前对学习的态度不是很端正,

常常都是“得过且过”,不过现在好多了,我开始养成一种谦

虚、勤问的学习态度。

因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假,是不懂就不

懂,绝不能不懂装懂!要想在学问上有所成就,古今中外所有

的成功例子都证明了只要保持这两种学习态度才行。所以,我

一有问题就问同学和老师,直到弄懂为止。即使是朋友我也是

这样,因为孔夫子说过“三人行,必有我师”,我想道理就在

这里。

个人学习工作总结怎么写篇2

本次课程系统的梳理了人力资源的各项管理操作,包括人

力规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪

酬福利、职涯发展、留才规划及未来人力资源管理的展望等内

容。对于我来说,是一次比较好的休息和总结提炼的时间,首

先应该感谢的是公司给我这样的机会。德鲁克说过:管理的实

践不在于知,而不在行。学习也是一样的,要把科技转化成生

产力,需要的是我们的不断努力和持续追求。在这里,我想谈

谈学习后的几点心得体会,不到之处,恳请大家斧正。

一、人力资源管理是未来企业管理中最重要的管理环节之

一。进入21世纪,众所周知,在企业产品如此同质化、企业

竞争格局越来越窄的今天,决定企业之间竞争力强弱的,即为

公司的人员状态、个人价值观、团队凝聚力等等。一切事情都

出自“人”手,始于“人”心,所以,如何调动员工的积极性

和创造力,增强员工的企业归属感,团队向心力等等,将是未

来人力资源管理成败的关键。

二、上面说的有些理想化,结合公司实际,再结合外部变

化。20__年1月1日,新的劳动合同法即将正式执行,从小的

层面上而言,是国家为了缓解社会矛盾,消除贫富差距、构建

和-谐社会,而逐步将劳动者的合法权益日益重视起来;从更长

远一点来看,应该是在如此经济全球化的今天,中国企业要想

参与世界竞争,与国际顶尖企业“共舞”的话,不增强企业内

功,焉能与众多高手一争高下。所以,此法的出台,应该是中

国企业“留优劣汰”的一个先兆,或许有可能在未来的几年,

还会

文档评论(0)

企业标准录 + 关注
实名认证
服务提供商

本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务

1亿VIP精品文档

相关文档