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课程简介主讲人：伍贤达人力资源管理专业教学资源库课程——员工招聘管理实务
岗位名称岗位标准级别岗位职责与工作任务任职资格要求?典型企业行业通用国际通行招聘专员/猎头助理?√?1.制定招聘与录用的相关制度2.招聘的组织实施、人员的甄选录用1、大专及以上学历，具有一定的招聘实务经验；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3、较强的分析问题、解决问题能力，良好的沟通表达能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。1、课程在人力资源管理专业人才培养方案中的地位
招聘计划制定招聘计划审批应聘者申请资格审查、发甄选通知发布招聘信息准备阶段甄选招募阶段面试招聘环境分析工作分析人力资源规划甄选阶段试用适应性培训录用手续办理录用决策体检背景调查正式录用评估录用阶段评估阶段2、解构工作、重构学习理念下的理论知识
3、员工招聘管理实务实训项目简介教学内容课时安排8课时10课时12课时14课时16课时员工招聘管理实务实训项目简介0.51111基础教学招聘需求分析0.51111招聘方案设计0.50.5111人员招募0.50.50.511人员选拔111.51.51.5人员录用0.50.50.511招聘评估0.50.50.511总结0.50.50.50.51实战系统实战操作到六月结束34567.5学生总结及心得体会0.50.50.50.51
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感谢聆听！人力资源管理专业教学资源库课程——员工招聘管理实务
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