原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
品管課员工绩效考核评分标准
一、总则
1。本标准为月绩效考核评分标准，总计100分,适用对象為德利來品管部在職的
IPQC、IQC、QA和技朮人員。
2。本标准共分3个项目9条细则进行考核评分。
二、细则
1。品质技能(60分）
1.1（40分）负责首检无失误，或巡检无批量不良或出貨抽樣檢驗及報告無錯
、
漏
a.首检或巡检失误造成批量不良在5h以上，可返工OK，扣20～40分，报
废则本项0分,情節嚴重的視程度給予警示或警告處理。
b.出貨抽樣檢驗失誤或報表文件資料有誤被客戶投訴的，本項0分,情節嚴
重的視給公司造成的影響程度給予警示或警告處理.
c.首检或巡检失误造成批量不良在5h以内，按情节轻重扣分在10～30之
间，若当月失误达2次，则该項0分
d.评分结果可根据检测难易程度不良比例和产品种类酌情从轻（特殊难检、
、
剖切尺寸、检具误差、不良比例在AQL以內等）或加重（基本易检尺寸、
漏檢錯檢、明显外观，长轴类产品等）处理。
1。2（10分）记录报告完整规范、描述准确，能真实反映品质问题，有可追溯
性.
a.被在體系審核或公司內部審核中发现报表存在错漏、不能追溯、描述不准
确或与公司相关文件要求不符等内容，当月本项0分.
b.被部门审报表人员发现有上述问题者，每次3分，当月累计超过3次含
（
3次）则本项0分，并写检讨备案.
1。3(5分）工作效率高，按照公司相關程序文件和作業指導書、檢驗計划完成
工作。
a.不合格品的處理按照程序進行，不良品的隔离、标识清楚有序，处理报告
填写发出及时无误,違反則本項0分
b.不能按時保質保量完成本职或上级安排的能力内的工作,視完成情況扣
0~5分.
1.4(5分）量具的正确使用与保养,及时返还检定，对特殊特性项目能选用正
确的量具和方法检验，違反則本項0分。
2.工作纪律（30分）
2.1（20分)工作勤勉,不做与工作无关的私事，遵守公司和部門的勞動紀律.
a.上班時間不閑坐、聊天、玩鬧及看與工作無關的書報,違反則每次扣5~20
分,情節嚴重的給予警示處理。
b.通常情況下請假在3天以內的應提前兩天(特殊情況如生病、臨時有急事
的除外）提出，超過3天（含3天)的應至少提前一個星期填寫請假單，
違反則視情節嚴重程度扣5～20分，若有未經同意擅自不上班的給予警示
或警告處理。
c.在上班時間內睡覺、打瞌睡,或被其他部門投訴沒按規定完成本職工作的,
經查証屬實，本項0分，并視情節嚴重程度給予警示或警告處理.
2.3（5分）服从工作安排,当有争议时，能保持冷静，按程序向上反映解决，不
带情绪做事。違反則本項0分,并視情節給予警示或警告處理。
3.安全生产（10分）
3。1（5分）遵守公司安全生产要求，无因个人疏忽造成公司机器设备损坏或人
员受伤或产品不良。违反则本项0分，并按公司规定处理。
3.2(5分）个人‘5S’辖区内无一项不良,无因个人疏忽造成他人辖区不良，
文档评论（0）