成本主管岗位招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)2024年.docxVIP

2024年招聘成本主管岗位笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在企业成本管理中，直接材料成本通常指的是？

A、购买原材料的费用

B、购买原材料的费用以及将其运送到仓库的成本

C、购买原材料的费用以及将材料从仓库运输到生产线的成本，包括相关的税费

D、仅限于生产过程中消耗的原材料费用，不包括任何运输成本

2、下列哪一项属于变动成本的例子？

A、厂房租金

B、生产设备折旧

C、按生产数量支付的原材料费用

D、管理层年度固定薪酬

3、某公司计划在未来三年内，通过提高工作效率来降低成本，以下哪项措施最有可能直接导致单位产品的固定成本降低？

A.提高生产线的自动化程度

B.增加员工培训次数

C.减少产品种类，集中生产

D.提高员工加班频率

4、成本控制中，以下哪项不是成本动因？

A.机器小时

B.产量

C.员工技能水平

D.生产批次

5、在进行成本分析时，下列哪一项不属于变动成本的特点？

A.成本总额随产量的增减而成正比例变动。

B.单位产品的变动成本随产量变化而变化。

C.在一定时期和一定业务量范围内，其总额保持固定不变。

D.当产量为零时，这类成本也会变为零。

6、下列哪种方法可以用来分配辅助生产部门的成本？

A.直接分配法

B.交互分配法

C.约当产量法

D.分批法

7、题干：某公司计划在未来一年内降低招聘成本，以下哪种措施最有可能直接减少招聘成本？

A.提高招聘广告费用

B.增加内部推荐奖金

C.延长招聘周期

D.采用外部猎头服务

8、题干：以下关于招聘成本控制的描述，不正确的是：

A.有效的招聘成本控制有助于提高企业的盈利能力

B.招聘成本控制应该关注招聘活动的效率和效果

C.招聘成本控制不应牺牲招聘质量

D.招聘成本控制可以通过减少面试次数来实现

9、在进行成本核算时，下列哪一项不属于直接成本？

A.直接材料费用

B.直接人工费用

C.生产车间的照明电费

D.制造某个产品的专用模具费用10、在标准成本制度下，如果实际成本低于标准成本，那么差异将会被记录为？

A.借方差异

B.贷方差异

C.零差异

D.不记录差异

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些因素会影响招聘成本主管岗位的招聘成本？（）

A、招聘渠道的选择

B、招聘广告的费用

C、面试流程的复杂程度

D、候选人背景调查的费用

E、入职培训的费用

2、以下哪些方法可以用来控制招聘成本主管岗位的招聘成本？（）

A、优化招聘流程

B、采用内部推荐计划

C、利用社交媒体进行招聘

D、降低面试邀请比例

E、延长候选人等待入职的时间

3、在进行成本控制时，以下哪些方法可以有效降低企业成本？（多选）

A.提高生产效率

B.采购更便宜但质量低下的原材料

C.减少不必要的开支

D.加强库存管理

4、下列哪些因素是企业在制定成本预算时需要考虑的关键点？（多选）

A.市场需求预测

B.竞争对手分析

C.生产能力评估

D.财务状况审核

5、以下哪些因素会影响企业的招聘成本？（）

A.招聘渠道的选择

B.招聘广告的投放

C.候选人的筛选和评估

D.人力资源部门的效率

E.招聘周期

6、以下关于招聘成本核算方法的描述，正确的是（）

A.直接成本法仅考虑招聘过程中的直接费用

B.机会成本法主要考虑因招聘活动而放弃的其他机会

C.总成本法将招聘成本分为直接成本和间接成本

D.生命周期成本法关注整个招聘过程中的成本和效益

E.成本效益分析法主要关注招聘活动的投入产出比

7、以下哪些因素会影响招聘成本的有效控制？（）

A.招聘渠道的选择

B.招聘流程的设计

C.招聘人员的素质

D.企业规模的大小

E.招聘信息的准确性

8、在招聘成本分析中，以下哪些指标属于成本控制指标？（）

A.招聘成本总额

B.招聘成本占薪酬总额比例

C.招聘周期

D.招聘渠道成本

E.招聘成功率

9、以下哪些因素会影响招聘成本的计算？（）

A.培训费用

B.招聘广告费用

C.人力资源部门人员工资

D.预算外招聘活动费用

E.薪酬福利成本10、在招聘成本预算中，以下哪些方法可以用来控制成本？（）

A.优化招聘渠道

B.减少面试轮次

C.延长招聘周期

D.限制招聘广告预算

E.采用内部推荐计划

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、招聘成本主管时，应该优先考虑具备相关行业背景和财务知识的人才。

2、成本主管在制定成本预算时，不需要考虑市场变化对成本的影响。

3、成本主管岗位的核心职责是负责制定公司的成本控制策略，而与生产部门的协调工作属于次