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停薪留职合同简单490字7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求，以及甲方的实际情况，双方在平等自愿的基础上，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本停薪留职协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障乙方在离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的职务空缺。

二、协议期限

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位工作，但应按时向甲方汇报个人发展情况。

2.乙方停薪留职期间，甲方保留其职务，并为其缴纳社会保险费用。

3.乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇。

4.若乙方在协议期限内找到新的工作，需及时通知甲方，以便甲方为其办理相关手续。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方在停薪留职期间存在违法行为，甲方有权立即终止本协议。

3.协议期满，自动终止。

五、违约责任及争议解决

1.双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

附加条款：

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

3.乙方在停薪留职期间，应积极寻找工作机会，以便尽快重返工作岗位。

4.本协议期满后，如乙方想要重回甲方工作，需经过甲方的面试和考核，合格后方可重新聘用。

5.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均不承担违约责任。

6.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

根据双方自愿、平等的原则，甲方同意乙方停薪留职，达成以下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方权利和义务，确保停薪留职期间双方权益得到保障。

二、停薪留职期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。具体工作内容和职责详见附件。

四、薪酬与福利

乙方在停薪留职期间，不享受甲方员工薪酬和福利待遇。

五、社会保险及福利待遇规定

停薪留职期间，社会保险由乙方自行承担。若乙方在甲方有社会保险未缴清的情况，应在合同期内缴清。合同期满后，根据工作表现，甲方可考虑重新聘用并给予相应待遇。

六、保密条款及竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。乙方在合同期限内及终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围另行约定。

七、违约责任及处理办法

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约情形及处理办法详见合同条款。

八、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应经双方协商一致并书面确认。任何变更或解除均应符合法律法规的规定。

九、争议解决方式及法律适用

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他条款。如：双方联系方式、通讯地址、合同续签条件等。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字