内审员 培训合同5篇.docx

内审员培训合同5篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（学员）：______________________

鉴于甲方拥有专业的内审员培训经验和资质，乙方希望参加甲方的内审员培训课程，以提高自身的专业技能和知识。经双方友好协商，达成如下培训合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法、公正、合理的保护。

二、培训内容

1.培训内容：内审员专业知识与技能。

2.培训方式：面授、在线学习、实践操作等。

3.培训时间：共计______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元整。

2.支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。

3.甲方收到培训费用后，应向乙方提供正规的发票。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照约定提供内审员培训课程及相关资料。

（2）确保授课质量，安排经验丰富的师资进行授课。

（3）在培训期间提供必要的学习条件和环境。

（4）对乙方进行考试或考核，并颁发相应的证书。

2.乙方权利义务：

（1）按照约定支付培训费用。

（2）遵守培训纪律，按时参加培训课程，认真听讲，做好笔记。

（3）在培训期间遵守甲方的相关规定和制度。

（4）对甲方提供的资料和信息予以保密，不泄露给第三方。

五、培训成果与证书

1.乙方完成培训课程并通过考试或考核，可获得甲方颁发的内审员培训证书。

2.乙方获得的证书是其接受内审员培训并具备相应技能的证明。

六、违约责任及处理方式

1.若甲方未能按照约定提供培训课程或提供的课程存在质量问题，乙方有权要求退款或要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

3.若乙方在培训期间存在违纪行为，甲方有权对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除本合同等。

4.若因不可抗力因素导致本合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（培训机构）：______________________

乙方（参训人员）：______________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就内审员培训事宜达成以下协议：

一、培训目的

为了提高乙方的内审员专业水平，提升管理素质，保证企业质量管理体系的有效运行，甲方为乙方提供内审员培训服务。

二、培训内容

1.质量管理体系基础知识；

2.内审员的角色与职责；

3.内审流程与方法；

4.内审实践案例分析；

5.质量管理体系文件的编制与修订。

三、培训时间与地点

1.培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.培训地点：______________________。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元（大写：______元整）；

2.支付方式：乙方应在培训开始前支付全部培训费用；

3.甲方收到培训费用后，为乙方提供正式发票。

五、双方权利义务

1.甲方有权按照约定收取培训费用，并有权对培训内容进行适当的调整；

2.甲方应提供合格的师资和必要的培训设施，确保乙方能够顺利参加培训；

3.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务；

4.乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自泄露、传播培训内容；

5.乙方完成培训后，应掌握内审员的基本知识和技能，并